随着天津市进入盛夏，劳动保障部门今天上午特别提醒用人单位：气温超过35℃，必须依据劳动合同中签订的内容，并根据工种和工作环境的不同，给职工发放高温补贴。
据介绍，目前，本市个别企业在发放工资时，将高温补贴计入到最低工资。按照规定，职工在高温等特殊环境中工作领取的津贴、加班费、养老、医疗、失业社会保障金和住房公积金等收入均不得列入最低工资当中。
