我1972年初中毕业分配到天津港,先后在六公司固机队和煤码头公司操作一队工作,1984年,光荣地加入中国共产党。参加工作34年来,我在生产实践中主持开展技术革新130多项,为企业创造效益6200多万元,先后荣获天津市劳动模范、特等劳动模范,全国“五一”劳动奖章、全国劳动模范等荣誉称号。回顾自己成长进步的历程,我深刻地体会到,作为新时期生产一线的共产党员,必须具有高度的主人翁意识和强烈的责任感,努力在自己的工作岗位上拼搏进取、永攀高峰,用一流的工作业绩来展现共产党人的先进性。
我在六公司固机队担任队长期间,掌管着18台大型门式起重机。随着天津港的货物吞吐量明显增加,我们门机队成了全港的“主角”,但门机的故障维修,严重制约着装卸效率的提高。我暗下决心,一定要把门机维修技术拿下来。于是,我把全队所有门机的基本性能和技术参数都背下来,做到烂熟于心,然后再应用到生产实践中。我抓住每一次机会向专业维修工学习、请教,并每天做设备运行状况记录,对当班时发生的所有故障和维修过程,都一一记录下来,这个习惯一直坚持到今天。渐渐地,我成了队里为数不多的司机、维修都能干的多面手。俗话说:艺无止境。十几年来,结合工作需要,我还自学了力学、机械原理、液压、电工学、材料学等方面的知识。时间久了,学的知识系统了,工作上也就得心应手了。
2001年,天津港冲击亿吨大港。六公司承担了2500万吨的指标,任务总量在原有基础上增加了近30%。那些日子,我天天站在门机下面,看看它有什么潜力可挖。有一天,我干脆爬上船,近距离观察门机抓斗的动作,突然发现门机抓斗放料时,起升动作有个16秒左右的停滞。能不能把这个作业空当利用起来,提高工作效率呢?于是,我和队里的技术骨干对指挥门机抓斗的“大脑”———主令控制器进行革新改造,将手柄移动轨迹由“十”字形丰富成“五角星”形,使抓斗起升、闭合控制点合二为一,成功地挤出了15.8秒。改造后,每台门机平均每天多干480吨,全年完成生产任务2717万吨,大大超过了预定指标,为公司创效1600万元,创造了我国沿海港口门机装卸煤炭的最好成绩,为天津港成为中国北方第一个亿吨港,实现跨越式发展作出了贡献。通过这件事,我深深体会到,一名党员的作用,对于党和人民的事业来说,就像机器上的螺丝钉。螺丝钉虽小,作用却不可低估。作为一名新时期的共产党员,不仅要靠自己的汗水来建设国家,更要靠科学技术创造财富,用聪明才智来体现工人阶级的力量。2002年,我所发明的“门机主令器星形操作法”被市总工会以我的名字命名,成为天津市职工十大优秀操作法之一。
在本职岗位上体现共产党员的先进性,最重要的就是要不断拼搏进取,永攀高峰。2003年,我被调到天津港煤码头公司,任操作一队队长。上任第一天,公司领导指着从美、法、日进口的价值八亿元的自动化联动传输设备说,“就把它交给你了,维护好了,它干起活来是个巨人,维护不好,一根电线断了它比死人还难弄。”这条自动化联动传输设备,实现了装卸煤炭作业方式的彻底转变,对我来说从很多方面都是全新的。我暗下决心,不但要熟悉它、掌握它,而且要征服它、改进它。接手这套设备两年多来,我们凭借着勤奋学习、刻苦钻研、勇于创新的精神,不仅熟悉了具有世界先进水平设备的操作,不断完善出了一套切实可行的“管用养修”制度,还针对这套设备的缺陷,进行了32项技术改造,为保证天津港成为中国北方第一个两亿吨大港、跻身世界港口十强行列作出了重要贡献。
我之所以能取得这样的成绩,一是有市委对落实科学发展观的明确要求,二是有天津港鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围,三是有许许多多非常出色的队友的支持帮助。今天我站在这里,不仅代表我个人,还代表一个团队。多年来,天津港一直坚持“以发展港口成就个人”的企业文化理念,为企业的创新和发展提供了有力支持。在我周围有着一批爱岗敬业、敢于创新的队友,平时大家团结一心比着干,遇到问题大家一起动脑子、想办法解决。特别是那些技术能手,他们不仅是我生产和技术上的“师傅”,还是我进行设备改造时的依靠。所以我总想,虽然大家都称赞自己,但我很清醒:我孔祥瑞浑身是铁能打几个钉?没有团队的群策群力,我怎么能干成这些事?我觉得,没有完美的个人,只有完美的团队。我戴的大红花,是由无数个小红花组成的。(孔祥瑞 天津港煤码头公司操作一队党支部书记、队长)
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