北方网消息(记者霍艳华 通讯员陈峰):为切实提高科级领导职务公务员队伍能力素质,全力造就一支高素质、专业化的科级领导职务公务员队伍,日前,和平区出台了《和平区科级领导职务公务员能力素质标准》,对科级领导职务公务员的九种能力进行较为详细的规定。
这九种能力包括:政治鉴别能力;依法行政能力;决策执行能力;统筹协调能力;公共服务能力;调查研究能力;学习创新能力;应急管理能力;心理调适能力。
九月初,和平区将进行一次科级领导职务公务员能力素质测试,主要测试政治理论功底、管理理论基本原理、政府组织结构及运转模式、依法行政相关法律知识、沟通协调能力、应对突发事件能力、创新能力,以及科级领导职务公务员心理素质状况等。这次活动将极大地促进科级领导职务公务员综合能力提高,为全力造就一支适应经济建设和社会发展需要的具有现代行政理念、较高职业素养和实际应用能力的科级领导职务公务员队伍打下坚实的基础。
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