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记者从开发区劳动人事局获悉，为了给新区发展提供充足的人力资源，泰达首家人才定向培养基地于日前在河北易县成立。今后，泰达建立多家这样的基地，采用“下订单”的方式，异地培养蓝领工人。
据介绍，“订单式”培养，其最大特点就是突出了企业的参与性。
首先，由泰达劳动部门依据企业的用人标准，挑选条件优良的中专、技校作为培训基地。
其次，采取预订培训专业、预订学生人数、预订培训内容的方式招收学生，所学内容既遵循国家教学大纲又充分考虑企业日后的实际需求。从最初的生源面试、课程设置到最后的结课考核，企业都将直接参与，还会定期派出工程师、生产主管等专业人员前往学校，以讲座等形式给订单班的学生上课，而学校教师也将时常到企业考察、交流。
一年后，在校学习期满，为企业度身订制的“准员工”将全部进入企业短期实习，随后上岗。
据介绍，明年下半年，首批600位电子、通讯、旅游、餐饮等专业的泰达“订单式”蓝领工人，在易县易水职业学校完成学业后，将直接“投奔”各自的预订雇主——5家泰达企业。
“下一阶段，开发区将陆续在河北、山东等周边地区和西部省市建立多家人才定向培养基地，预计3年内为企业培养‘订单式’高素质蓝领员工15000人。”开发区劳动人事局负责人表示。
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