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全体职工总结大会上，本市某单位的领导正在做着述职报告，一名员工突然对领导提出质问，“拿公款带着客户嫖娼”的指责让全体员工议论纷纷。领导不堪受辱以自诉的方式对诽谤他的员工提起了刑事自诉。日前，法院经审理认为被告人故意捏造和散布自诉人嫖娼的事实，损害了自诉人的人格和名誉，在单位内造成了很坏的影响，属于情节严重，其行为已构成了诽谤罪，依法判处其拘役三个月。
李某是本市东丽区某单位的经理，今年2月，李某所在的单位像往年一样召开全体职工总结大会。李某代表单位做工作总结和述职报告。在李某述职过程中，令他难堪的一幕发生了。李某在向法院提起自诉时称，正当他在述职时，单位员工陈某站起来当场向他“发难”，质问自诉人为什么带着5万元公款陪客户方某到歌厅嫖娼。陈某的话让全体员工议论纷纷，会场一时难以控制，给自诉人造成了很坏的影响。自诉人同时向法庭提供了客户方某的证言，证实他没有和自诉人李某去过歌厅，更没有找小姐嫖娼，也没有和被告人陈某讲过这些无中生有的事。自诉人认为，被告人陈某在全体职工大会上故意捏造事实，散布自诉人嫖娼等事实，给自诉人及其家庭造成了恶劣的影响，其行为已构成诽谤罪，应依法追究其刑事责任。对此，被告人陈某当庭承认曾经在全体职工大会上向李某提出了上述问题，但并非捏造和有意散布，是有事实存在的。他是听山西客户讲的李某曾带着5万元公款陪客户方某到歌厅嫖娼的，当时有单位员工杜某和郑某在场。陈某同时向法庭出具了杜某和郑某的书面证言。庭审中，自诉人李某提出证人杜某和郑某的证人证言来源不合法，不能作为证据使用。法庭经调查，证人杜某、郑某的书面证言收集程序不合法，无法证实是证人的真实意思，不能作为定案的依据。
法院经审理认为，被告人陈某以损害自诉人的名誉和人格为目的，在全体职工大会上，故意捏造和散布自诉人嫖娼等事实，足以损害了自诉人的人格和名誉，在单位内造成了很坏的影响，属于情节严重，其行为已构成了诽谤罪，应依法予以处罚。
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