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天津工业大学大二学生小陈利用暑假时间在小海地一家餐馆打工，不料在搬运煤气罐的过程中将左脚砸伤，要求餐馆老板负责报销医药费，老板却以没有签合同为由拒绝。
昨天上午，记者在出租房内见到了小陈，他的左脚包着厚厚的纱布，走路一瘸一拐。小陈家境很一般，为了给家里减轻负担，找了一家餐馆打短工，他跟餐馆老板口头约定打工时间为一个月，工资400元，负责洗碗、清扫等。“还有8天，打工就该结束了，谁知道却发生了这样的事情！”
受伤后，小陈在医院进行了简单包扎，花了一百多元，本以为餐馆老板会给报销，可是平时很和蔼的老板一反常态，他认为小陈在打工之前并没有和他签下合同，出现这样的情况完全是小陈工作疏忽造成的，餐馆不该负任何责任。
记者从市内各大医院获悉，暑假后掀起学生打工热潮，而医院更是频频接诊在打工期间受伤的学生病号，其中手脚外伤占60%以上。学生之所以容易受伤，主要是因为在打工期间，不熟悉工作或者精神无法长时间集中。与此相对应的是，因为短期打工通常不签合同，受伤后因此引发的纠纷也是频现。
只有一成岗位是学校提供
记者调查发现，许多大学生都选择在假期打工。他们有的为了挣学费、生活费，有的为了加强社会实践，或者兼而有之，其中以贫困学生居多。然而，高校本身能提供的勤工助学岗位十分有限，假期仅有少部分学生可以留校照看宿舍、游泳池等设施。据一项调查显示，许多高校能够长期、稳定提供的勤工助学岗位数量不到需求的10%。大多数勤工俭学的大学生不得不走出校门自谋工作。
薪水往往只能拿到一半
在报酬方面，由于缺乏规范的招用工手续和合同，大学生的合法权益很难得到保障。由于工作是临时的，多数是口头协议。结果工作结束后，领到的薪水却只有原先说好的2/3或一半。有的用人单位还声称“为了方便管理”，向应聘者收取一定数额的“保证金”，并许诺工作结束时退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，“保证金”却不见了踪影。
学生打工应尽量让学校出面
市劳动和社会保障局的一位工作人员说，学生尚未毕业，只能与用人单位建立劳务关系，从某种程度上讲，这种关系不能得到劳动部门的全面保护，学生假期打工维权，不管从有关政策条文规定上，还是从具体操作上，现在都是一块空白。所以，学生假期做兼职要尽量联系学校的勤工俭学部，或者由校团委出面与用工单位签订劳动合同。
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