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日前，天津市教卫系统召开人才工作座谈会，总结集聚高水平人才工作情况，交流经验，对进一步做好高水平人才工作做出部署。市委副书记邢元敏出席会议并讲话。他强调，全市教卫系统要坚持以科学发展观为指导，按照中共中央政治局委员、市委书记张立昌关于“必须把人才工作作为重中之重”的指示精神，牢固树立科学的人才观，切实加大集聚高水平人才工作的力度，努力造就一支宏大的创新创业团队，为加快教育卫生事业发展提供强有力的智力支撑和人才保证。
市委常委、市委教卫工委书记陈超英主持会议，副市长张俊芳出席会议。
会上，市卫生局、南开大学、天津大学、天津师范大学、天津医科大学、天津理工大学、天津商学院代表先后发言。今年上半年，本市教卫系统采取切实有效的措施，大力加强高层次、高水平人才集聚工作，取得了阶段性成果。据初步统计，本市普通高校引进或聘任具有博士学位、教授职称以上人才416人；以全职调入或“柔性引进”等方式，集聚中国科学院和中国工程院院士、长江学者、特聘教授、博士生导师和学科带头人等高层次人才70人；围绕重点学科建设引进高水平学术团队7个。卫生局系统直接引进正高职称或具有博士学位人才8人；以柔性流动方式，引进客座教授、研究员、主任医师、博士等17人。体育系统从韩国、蒙古等国家引进曲棍球、摔跤等项目高水平的教练员；在女排、自行车等项目中引进了40多名高水平运动员和拔尖后备人才。
邢元敏在讲话中充分肯定了教卫系统在集聚高水平人才方面取得的成绩。他指出，大力引进高水平人才，特别是顶尖人才和领军人物，搞好各级各类人才的培养，是促进教育卫生事业更快更好发展、加快推进天津现代化建设的重要措施和根本保证。市委高度重视人才引进工作，张立昌同志多次就人才工作做出指示，提出明确要求。随着滨海新区纳入国家总体发展战略，天津的发展已经站在了一个新的历史起点上，实现新跨越的条件更加成熟，追求高水平更加紧迫，对高水平人才的需求更加迫切。我们要进一步深化对集聚高水平人才工作重要性的认识，切实增强责任感和紧迫感，更加自觉地把人才工作作为一项重要工作，积极抢占人才竞争的制高点，从各个领域、各个方面努力吸引更多的顶尖人才和领军人物，培养造就更多的优秀人才，促进教卫事业发展再上新水平，为建设创新型城市，为实现天津更快更好发展做出新的贡献。
邢元敏强调，全市教卫系统各级领导班子和领导干部，要切实加强对集聚高水平人才工作的领导，统筹研究，科学谋划，进一步深化干部人事制度改革，解决好制约和影响高水平人才引进工作的体制和机制问题，既要下大力量搞好有利于引进人才的硬件设施环境建设，更要下大力量搞好有利于留住人才的“软”环境建设，坚持用事业吸引人才，用感情留住人才，努力为高水平人才创造充分施展才华、发挥作用的广阔舞台，切实做到把高水平人才引得进、留得住、用得好。
邢元敏要求，全市教卫系统各单位要建立和落实好人才引进工作目标责任制，一方面加大顶尖人才和领军人物的引进力度，一方面加强本系统、本单位优秀人才的培养，努力形成人才辈出的良好局面。要明确工作责任，各部门和单位的党政一把手要负总责，加强研究指导，落实好人才引进政策，提高工作效率。对特殊情况，要特事特办，有什么问题解决什么问题。要坚持一级抓一级，层层抓好高水平人才引进工作，确保各项任务的落实。要关心高水平人才的工作和生活，千方百计为他们解决实际问题，努力形成人尽其才、才尽其用的良好氛围。
会上，陈超英就贯彻落实好教卫系统人才工作会议精神，加快推进高水平人才集聚工作提出要求，要进一步统一思想，提高认识，按照年初制定的目标任务，明确职责分工，加强督促检查，确保各项工作任务的顺利完成。
市委教卫工委、市委科技工委、市教委、市科委、市卫生局领导班子全体成员，教卫系统所属单位党政主要负责同志等共计120人参加会议。
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