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北方网消息(记者刘雁军 通讯员孟兆熙)：8月26-27日，中国首届“社会性别与公共管理论坛”在天津大学举行。来自中国妇女发展研究会、天津市市妇联、全国MPA教育指导委员会，以及中国行政管理学会、北京大学、人民大学、西安交通大学、暨南大学、天津大学等全国40余所高校和科研单位的100余名代表参加了大会，美国纽约城市大学等国外的学者参加了论文交流。
本次大会由中国妇女发展研究会、天津大学公共管理学院主办，由福特基金会提供资助。会议旨在通过对社会性别的研讨，促进社会性别平等，将社会性别的观念、框架与方法与我国公共管理的实践相结合，提过我国的公共管理教育水平，提高我国政府治理和管理能力，为构建社会主义和谐社会起到积极的推动作用。
“男女平等”作为我国的基本国策对促进社会性别平等发挥了重要作用，但性别歧视与性别不平等问题在当前的社会生活中还普遍存在，在公共政策的制定和执行领域也不鲜见。将社会性别平等意识纳入决策主流将是一个长期的过程。从公共管理与公共政策的角度研究社会性别问题，提高政策制定者的社会性别平等意识，对促进全社会性别平等具有重要意义。
作为全国第一批获准开设MPA教育的24所高校之一，天津大学是天津市第一家开办MPA教育的高等学府。本次会议还将结合我国公共管理的发展和MPA教育，探讨将社会性别平等意识融入公共管理教育理念，征集了首批24所MPA试点院校的具有社会性别平等意识的已通过答辩的学位论文参会，以弘扬性别平等，促进两性和谐，进一步提高公共管理的质量。
在两天的会议时间内，与会代表将围绕公共政策与社会性别理论、社会保障与性别平等、就业机会、职业生涯发展与性别平等、养老模式与性别平等、公共设施与社会性别、参政议政机制中的社会性别问题、社会转型与社会性别问题、土地政策与社会性别问题、性别预算等广泛议题进行研讨。
会议关注的议题十分广泛，既包括家庭暴力、性别失衡、性别歧视、“第三性别”等社会问题，也包括妇女参政、就业、养老、生育等社会政策探讨，还包括性别预算、性别敏感统计等前瞻问题。会上提出了很多新颖而又发人深省的新观点。比如女性参政不等于做官、也不是只有女性做官才能保障女性利益；男性大于女性的年龄婚配与女性平均预期寿命高于男性的年龄差造成的“二律背反”导致老年空巢家庭问题；女博士出现婚恋、生育、就业的问题是由于缺少性别意识的公共政策及其运行环境；家庭暴力问题的解决有赖于政府指导下的妇联、警察、社区、工作单位的通力合作等等，研讨内容引起了与会代表的广泛兴趣。
本次会议将于8月27日结束，会议将评选具有社会性别意识的优秀论文，并将参会论文结集出版。
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