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昨日获悉，为推动天津高级技工学校和技师学院加快高技能人才培养工作，打造国内一流的高级技工人才，市劳动和社会保障局日前出台了《关于推动高级技工学校技师学院加快培养高技能人才有关问题的意见》。今后，本市将实现企业和学校师资共享，多元化培养国内顶尖“高级蓝领”。
据悉，本市将实施预备技师培养考核制度。从2006年9月开始，在读和新招收各类技师专业学制学生，原则上实行预备技师培养考核制度。按照规定，企业可以利用院校师资，开展企业在职职工培训。院校可以聘请具有丰富实践经验的企业高技能人才，担任兼职专业课教师和生产实习指导教师，也可以选派教师到企业跟班生产实习，及时了解企业生产现状。经考核评审合格，企业高技能人才可以转评或转聘为相应的技工院校教师专业技术职务。
今后，在本市设立技师学院一般应具备以下基本条件：在校生规模达3000人以上，其中，高级技工和预备技师在校生占40%以上(或达到1200人以上)；培养技师层次的常设专业一般不少于4个，所设专业具有两届以上高级技工培养实践；生产实习指导教师具有高级职业资格达到50%以上，具有技师职业资格达到20%以上；开展企业在职职工高级工、技师和高级技师提高培训每年至少500人次。
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