向信息化条件下军事训练转变,已经在全军叫响。眼下的问题是如何尽快把它转化为部队的实际行动。当前,阻碍训练转变的突出矛盾是什么——
训练场上没有和平时期
转变训练形态,一上来恐怕还不是具体操作层面的问题。分析一下训练现状,突出矛盾是训练观念发生了偏移。长时期的和平环境,除了带来训练惰性,更可怕的是在观念上把训练与打仗分离。不要以为喊喊口号,写写文章就可以把战训分离的观念转变过来。没有与训练转变相适应的思维方式,只是换换包装,训练就还会是老样子。
观念转变是老问题,但老问题有新内涵。现在的和平环境,给军事训练出了道严肃的考题——和平时期的军事训练,到底怎么搞?记得很多年以前,有人这样说:军队没有和平时期,只有战争时期和战争准备时期。半个多世纪的和平,这种观点慢慢淡出人们视野,以至于到了训练场上,和平味有余,硝烟味不足,多了些平和,少了些虎气。“和平兵,和平练”的观念,严重影响着当前训练转变的进行。我们千万别忽视一个现实:世界发达国家军队,不论其面临威胁大小,都无一例外的将国家的和平时期作为军队下一场战争的准备时期。
军人的训练观念,随着和平的延续在退化,危机意识减弱,没了紧迫感,训练的强度、难度、险度都上不去。想想我们面对的国际环境和安全形势,再想想军队的历史使命,一旦出现危机,我们能不能应对?能不能战之即胜?军队履行使命的能力,取决于和平时期所积累的能量和准备的程度,而军队训练的一招一式,都是在积累能量和进行准备。储备的能量大,准备充分,对手才不敢妄动。多少军队曾在战争中屡建战功,所向披靡,然而进入和平时期后,却陶醉于胜利,失去斗志,训练懈怠,不愿再为维系战斗力付出代价,结果是有其形而无其实。历史的教训很深刻。
看时代的变化,必先看军队的训练。现在的潮流变化得这么快,训练却四平八稳,怎么不令人着急?训练转变提出的太及时了。如果危机临头,再想办法,来得及吗?军队的价值是因为有战争威胁,指挥员的价值是能将一支训练有素的部队带上战场。现在的关键是行动起来。军事斗争准备面临一个尖锐问题:机械化战争的经验已经不适用,当我们再次走上战场时,面对的将是制信息权的争夺、不对称交战及远程精确制导武器的大量运用,发挥传统优势变得十分困难。所以必须强化完成训练转变的紧迫感,制定时间表,去掉长期和平时期带来的训练惰性,加速训练转变,真正使今天的训练与明天的打仗接轨。
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