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向信息化条件下军事训练转变，已经在全军叫响。眼下的问题是如何尽快把它转化为部队的实际行动。当前，阻碍训练转变的突出矛盾是什么——
训练场上没有和平时期
转变训练形态，一上来恐怕还不是具体操作层面的问题。分析一下训练现状，突出矛盾是训练观念发生了偏移。长时期的和平环境，除了带来训练惰性，更可怕的是在观念上把训练与打仗分离。不要以为喊喊口号，写写文章就可以把战训分离的观念转变过来。没有与训练转变相适应的思维方式，只是换换包装，训练就还会是老样子。
观念转变是老问题，但老问题有新内涵。现在的和平环境，给军事训练出了道严肃的考题——和平时期的军事训练，到底怎么搞？记得很多年以前，有人这样说：军队没有和平时期，只有战争时期和战争准备时期。半个多世纪的和平，这种观点慢慢淡出人们视野，以至于到了训练场上，和平味有余，硝烟味不足，多了些平和，少了些虎气。“和平兵，和平练”的观念，严重影响着当前训练转变的进行。我们千万别忽视一个现实：世界发达国家军队，不论其面临威胁大小，都无一例外的将国家的和平时期作为军队下一场战争的准备时期。
军人的训练观念，随着和平的延续在退化，危机意识减弱，没了紧迫感，训练的强度、难度、险度都上不去。想想我们面对的国际环境和安全形势，再想想军队的历史使命，一旦出现危机，我们能不能应对？能不能战之即胜？军队履行使命的能力，取决于和平时期所积累的能量和准备的程度，而军队训练的一招一式，都是在积累能量和进行准备。储备的能量大，准备充分，对手才不敢妄动。多少军队曾在战争中屡建战功，所向披靡，然而进入和平时期后，却陶醉于胜利，失去斗志，训练懈怠，不愿再为维系战斗力付出代价，结果是有其形而无其实。历史的教训很深刻。
看时代的变化，必先看军队的训练。现在的潮流变化得这么快，训练却四平八稳，怎么不令人着急？训练转变提出的太及时了。如果危机临头，再想办法，来得及吗？军队的价值是因为有战争威胁，指挥员的价值是能将一支训练有素的部队带上战场。现在的关键是行动起来。军事斗争准备面临一个尖锐问题：机械化战争的经验已经不适用，当我们再次走上战场时，面对的将是制信息权的争夺、不对称交战及远程精确制导武器的大量运用，发挥传统优势变得十分困难。所以必须强化完成训练转变的紧迫感，制定时间表，去掉长期和平时期带来的训练惰性，加速训练转变，真正使今天的训练与明天的打仗接轨。
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