对于训练转变来说,既要积极,又要稳妥,但两者似乎是矛盾的,追求有条不紊,就意味着放弃紧迫感。两者只能择其一而为之吗——
要循序渐进,更要争分夺秒
不能只看到对立,忘记了统一。历史上,每一次军事变革都是新技术用于军事领域后引发的。武器装备的质变,使战场环境、作战样式发生了一系列革命,强制性的要求军事训练与之相适应。近期的几场局部战争,展示的是从独立军种作战、两个军种协同作战、联合作战直至一体化联合作战,这样一个由低到高的发展过程。这种变化有鲜明的时序性特征,需要武器装备、编制体制、军事训练等依次有序地转型,通过逐步积累,最后完成“裂变”。对于这个规律,不能违反,更不能倒置。转型过程中,有些阶段可以跨越,有些阶段不能跨越,必须按科学发展观的思路,遵循训练发展的时序性规律,由易到难,由小到大,由单元到系统,逐步推进。遇到矛盾时,通过深化训练改革找到平衡点,走出一条科学、健康、可持续发展的路子。
有序稳妥与紧迫感有矛盾吗?刚才讲的是一个方面。还有另一方面,就是要掌握共时性方法。通常,我们习惯的是历时性方法,即在时序上是线性的,按照今天、明天、后天的顺序,按部就班地施训。而共时性方法,在今天显得很重要,它要求我们把今天、明天和后天放在同一时段里谋划,干着今天、想到明天、规划后天,这是信息化时代的一个新要求。当前,在训练领域搞改革,我们具有后发优势,可以充分借鉴先行者的经验,不走它们走过的弯路,把许多事同时做,提高训练转变的速度。我们不能等一切条件都具备了再慢慢转。现阶段,可以通过加大传统训练的技术含量,多采用模拟设备,用网络技术开发涵盖战术、战役层的训练软件等办法,解决不敢练、不会练的问题。其次是,尽快发展计算机虚拟现实技术,模拟未来战场环境,提高已有成果的使用率,创造信息化条件下开展训练的新环境。
训练转变最终要靠武器系统的信息化来实现,它是推动训练转变的引擎和动力,能大大缩短训练转变的过程。发展武器装备,有所为有所不为是正确选择,既要加大投入,充分运用国家资源特别是科技力量,在关键技术上取得进展;又要将经费主要用于发展武器装备,压缩其它项目开支,降低标准,建立良好的经费使用导向,集中全力在以下三种作战能力上取得突破。一是战场感知能力,发展空间和空中侦察监视能力,力争能够近实时回答“我在哪里、敌人在哪里、友邻在哪里”,营造一个与对手没有“代差”的作战条件。二是信息传输和交互能力,形成主要依托卫星的战场通信网,构建多种作战要素、作战平台联合作战的信息共享空间,创造发挥多军种整体作战效能的基本条件。三是远程精确打击能力,根据信息化战场特点,发展多平台、多模式的远程精确打击力量,构建核、常兼备的新型威慑体系。
当然,我军目前离这些要求差距很大,但只要方向清楚了,规律认识到了,就可以在现有条件下,通过人的能动性,充分利用已有成果,既积极又稳妥地推进训练转变。
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