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纵观天津市近期人才市场需求情况，各用人单位除对营销、财务、管理等专业人才需求较旺以外，稀有语种人才在人才市场也极为紧俏。
记者从本市一些人才市场了解到，近期本市用人单位对稀有语种人才的需求量迅速攀升，且多集中于日语、法语、俄语等语种。据业内人士介绍，用人单位出现对稀有语种人才需求旺盛的原因有三，一是由于本市不断加强招商引资力度，国外企业纷纷进津投资办厂，对于各种语种翻译的需求量增大，尤以日资企业最为突出。另一方面，目前本市各单位与世界各国的贸易联系逐渐增多，对于各类贸易人才的需求量大增，出于工作便利的考虑，各单位除英语人才外，对于日语、法语等稀有语种人才的需求量也较大。另外，在本市大力发展经济政策的支持下，市内一些企业发展迅速，在世界各国设有分部或办事处，外派人员较多，因此对各语种人才的需求较大。有的一家集团公司就需要葡萄牙语、土耳其语、波兰语、阿拉伯语、法语、英语、俄语等语种人才近20名。
但是，相对于用人单位的旺盛需求，本市目前的翻译人才相对较少，且年龄层次断档现象较为严重。据分析，造成这种现象的主要原因是28岁—35岁之间的人才认为单纯的翻译工作不能满足自我发展的需要，从而转向其他工作。而应届毕业生由于缺乏工作经验、45岁以上人员由于年龄过大而被招聘单位拒之门外。因此，专业人员认为翻译市场供需双方应调整方向，共同填补市场空缺。
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