北方网消息(记者王冰):天津工会十四大以来,在市总工会党组和常委会的领导下,本市工会劳福事业深化改革,与时俱进,于2002年9月在全国工会系统率先实行了劳福事业集团化管理模式,津工集团以创建中国工会第一集团为目标,经济增长一年迈上一个新台阶,营业收入和利润每年以两位数增长,基本实现了集团发展3年要达到打基础和开始进入良性循环发展的目标。
工会的劳福事业历史上大都依赖于工会经费给予补助和扶植,到上个世纪九十年代,市总工会经费投入直属企事业的资金每年仍需1500万元以上,而直属企事业向市总工会回报的资金很少。2002年9月集团成立后,市总工会经费投入直属企事业的资金降至平均每年1000万元以下,而集团直属企事业向市总提供工程设施建设及其它资金平均每年1600多万元,回报已超过市总对集团直属单位的投入。
几年来,津工集团经济持续快速发展,经营收入年均增长30%以上,2005年经营收入超过10亿元,利润达到2018万元,资产总值比工会十四大前增长了三倍。集团所属职工消费合作总社从集团成立前的37家连锁超市,发展到目前的近300家,四年新增200多家门店,2005年虽因城市道路拓宽改造拆迁撤店近50家,减少营业额近1亿元,经营收入仍突破7亿元。住房合作社在集团成立以后的4年间,建设住宅30多万平方米,是该社在市总十四大以前十一年建房面积的总和,创造了建社以来开发建设的新速度。
以上事实充分说明,工会十四大以来,本市工会劳福事业大幅度地减少了对市总工会经费的依赖,已经用劳福事业创造的资金回报工会和社会,为服务天津的工运事业发挥了越来越大的作用。同时也是工会十四届党组、常委会按照科学发展观的要求,发展和管理工会劳福事业的创举,是天津工运史上的一个创造,是中国工运史上劳福事业管理模式的新探索。
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