|
北方网消息(记者王冰)：天津工会十四大以来，在市总工会党组和常委会的领导下，本市工会劳福事业深化改革，与时俱进，于2002年9月在全国工会系统率先实行了劳福事业集团化管理模式，津工集团以创建中国工会第一集团为目标，经济增长一年迈上一个新台阶，营业收入和利润每年以两位数增长，基本实现了集团发展3年要达到打基础和开始进入良性循环发展的目标。
工会的劳福事业历史上大都依赖于工会经费给予补助和扶植，到上个世纪九十年代，市总工会经费投入直属企事业的资金每年仍需1500万元以上，而直属企事业向市总工会回报的资金很少。2002年9月集团成立后，市总工会经费投入直属企事业的资金降至平均每年1000万元以下，而集团直属企事业向市总提供工程设施建设及其它资金平均每年1600多万元，回报已超过市总对集团直属单位的投入。
几年来，津工集团经济持续快速发展，经营收入年均增长30%以上，2005年经营收入超过10亿元，利润达到2018万元，资产总值比工会十四大前增长了三倍。集团所属职工消费合作总社从集团成立前的37家连锁超市，发展到目前的近300家，四年新增200多家门店，2005年虽因城市道路拓宽改造拆迁撤店近50家，减少营业额近1亿元，经营收入仍突破7亿元。住房合作社在集团成立以后的4年间，建设住宅30多万平方米，是该社在市总十四大以前十一年建房面积的总和，创造了建社以来开发建设的新速度。
以上事实充分说明，工会十四大以来，本市工会劳福事业大幅度地减少了对市总工会经费的依赖，已经用劳福事业创造的资金回报工会和社会，为服务天津的工运事业发挥了越来越大的作用。同时也是工会十四届党组、常委会按照科学发展观的要求，发展和管理工会劳福事业的创举，是天津工运史上的一个创造，是中国工运史上劳福事业管理模式的新探索。
|
