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为加快推进京津冀人才开发一体化进程，促进滨海新区开发开放，带动区域经济发展，昨天，“京津冀人才开发一体化联席会议”在津举行。北京、天津、河北三省市人事部门共同签订了人才开发合作的三项协议，标志着京津冀三地人才交流、人事代理和人才派遣、人才网络将实现贯通，三省市人才开发一体化取得重大成果。市委常委、市委组织部长史莲喜，人事部副部长陈存根出席会议并讲话。
史莲喜在致辞中代表市委、市政府和市人才工作领导小组，对这次联席会议在津召开表示祝贺，对人事部以及北京市、河北省长期以来给予天津工作的关心支持表示感谢。她说，当前天津的发展正站在一个新的历史起点上，进入了一个新的上升期，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设全面推进，呈现出和谐发展的良好态势。特别是滨海新区开发开放进展顺利，显现出强大的发展后劲。自去年党的十六届五中全会将滨海新区开发开放纳入国家总体发展战略布局，天津市委、市政府认真落实党中央、国务院的部署要求，采取有力措施推动滨海新区的开发开放。她指出，推进滨海新区开发开放，全面实现新区的功能定位，最重要、最关键的是要有坚实的人才保证和智力支持。为此天津提出，要努力把滨海新区率先建成国际化人才教育培训中心、国内外高层次人才聚集中心和各类优秀人才创新创业基地。确立和实现这一战略目标，不仅对京津冀人才开发一体化提出了新的需求，同时也为京津冀人才开发一体化注入了新的内涵。一方面，天津必须紧紧依托京冀，加强交流与协作，在推进一体化进程中更加有效地用好首都和河北的人才资源。另一方面，要充分发挥天津特别是滨海新区的人才优势和特点，更加主动地为首都和河北的经济社会发展提供服务，为全面提升京津冀乃至环渤海地区人才整体竞争力做出积极的贡献。史莲喜强调，面对新的形势和任务，加快实现京津冀人才开发一体化显得尤为迫切。要认真总结经验，积极探索规律，坚持“市场主导、开放自主、互惠共享、优势互补”的原则，采取切实有效的措施，把这项开创性的事业不断引向深入。天津市委、市政府将一如既往支持京津冀人才开发一体化，相信通过各方面共同努力，京津冀和环渤海地区一定会成为人才最密集、最具活力和竞争力的地区。
陈存根在讲话中对京津冀三省市推进人才交流合作的做法和成果给予了充分肯定，对进一步深化京津冀人才开发一体化提出了明确要求。他指出，京津冀要进一步完善合作机制，共同构建人才开发一体化的制度平台，共同完善人才开发一体化的公共服务体系，共同提升人才开发一体化的辐射影响力。他强调，三省市人事部门在交流合作当中，既要充分发挥市场机制的作用，又要注意发挥政府人事行政部门的引导作用。要注意协调整体和局部、竞争与合作的关系，在促进区域内人才开发合作的同时，面向区域周边和全国开放，依托区域一体化推动全国统一、开放的人才市场格局的形成。希望京津冀三省市人事部门在地方党委、政府的支持领导下，实现各类人才资源的共享，形成“共赢”和“协同”的工作格局，为环渤海区域经济社会发展提供更有力的人才支持。
根据《京津冀人才交流合作协议书》，三省市将在举办人才交流洽谈会、技术项目洽谈会、招聘引进人才等方面加强合作。采取联合举办京津冀大型人才智力交流洽谈会、利用各地举办的跨省市大型人才交流活动等形式开展人才智力交流。每年三地各举办一次或若干次大型人才交流活动，一地为主，三地互动，并相互为对方省市到本地开展的人才招聘活动提供方便。按照《京津冀人事代理、人才派遣合作协议书》，三省市将就相互为总部在异地而分支机构在本省市的人事代理单位提供人事代理、人才派遣等相关服务，规范三地人才异地存档管理，相互为三地的专业技术人员职称评定搭建平台，加强三地人才资源的优化配置等方面进行深入合作。依据《京津冀人才网站合作协议书》，三省市将以人才信息共享为目标，实现“一网注册、三网发布”机制，开放信息交流平台。联合举办网上人才招聘会，共同打造网上人才招聘知名品牌。相互代理人才网站业务，积极探索新的合作领域和合作途径。
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