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四、加强基层领导班子建设和干部队伍建设，造就一支宏大的社会工作人才队伍
建设一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要和重要保证。基层党组织的领导班子成员和广大基层干部，既是党的基层工作的骨干力量，也是基层社会工作人才队伍的重要组成部分。他们生活在基层，奉献在基层，成长在基层，构建社会主义和谐社会的方针政策要靠他们去贯彻落实，具体任务要靠他们带领党员群众共同完成。他们管理社会、服务群众的本领，直接影响到构建社会主义和谐社会的成效。要制定和完善以培养、使用、评价、激励为主要内容的政策措施和各项制度，为构建社会主义和谐社会提供坚实的人才支撑。
拓宽渠道，创新方式，注重把熟悉社会建设和管理的人才选拔到基层干部队伍中来。要放宽视野，拓宽渠道，打破地域和行业界限，把热爱基层工作、熟悉社会建设和管理的人才吸纳到基层干部队伍中来，选拔到基层党组织领导班子中来。认真总结近年来一些地方采取的从机关下派、面向大学毕业生招考、面向社会公开招聘等成功做法，引导优秀人才到基层干事创业。坚持和完善“两推一选”、“公推直选”等办法，选拔好基层党组织领导班子成员。探索从优秀村干部中招考公务员的办法，注重从基层选拔优秀干部充实各级党政机关，鼓励年轻干部和大学生到基层建功立业。
加强教育培训和实践锻炼，不断提高基层干部的素质和能力。要把基层干部的教育培养工作纳入社会工作人才培养规划，完善教育培训内容，创新教育培训方法，确保教育培训质量。要把经常性教育与适当的集中教育活动结合起来，把传统教育方法与现代教育手段结合起来，充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，使基层干部学出效果，用出效益。切实提高基层干部从事社会工作的职业素质和专业水平，使之与专业化社会服务的要求相适应。党的基层组织领导班子成员和广大基层干部要主动投身到构建社会主义和谐社会的伟大实践中去，顺应群众对社会福利、社会救助、社会矫治、社区服务等方面提出的新要求，积极开展工作，在实践中积累经验，增长才干，努力提高管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领。
加强基层党风廉政建设，树立基层干部清正廉洁的形象。党风正则干群和，干群和则社会和。加强基层党风廉政建设，塑造基层党组织领导班子成员和基层干部良好的社会形象，是构建社会主义和谐社会的重要内容。要以基层党组织领导班子成员为重点，切实加强党章和法纪教育，加强基层党员干部党性锻炼和思想道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要加强对基层党员干部的监督，切实解决基层党组织和基层干部队伍中存在的损害群众利益的突出问题，严肃查处少数基层干部中存在的腐败现象，督促广大基层干部自重、自省、自警、自励，以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。
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