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大学生就业招聘会现场(资料图片)
本科生拒当服务员愤然辞职就业观念引起热议
核心提示
根据教育部的统计，大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万人。而2006年，全国高校毕业生总人数达到413万。在众多的等待就业大学生中，是不是真正地转变了就业观念值得深思。
刚从某高校本科毕业的小付在去年底终于在某公司找到了一份办公室文员的工作，没想到工作还没干几天，却被调到了饭店当服务员。这让他很是难以接受，一气之下，小付愤然辞职。事情虽然已经过去，但是本科生该不该去饭店当服务员的话题却在小付身边的朋友中引起了激烈讨论。
事件回放：
本科生被调去当服务员
去年6月份，小付从河南大学公共事业管理专业毕业后，找工作一直不是太顺利。在2006年最后的几天里，他顺利应聘到了郑州某餐饮公司做办公室文员，试用期月薪是700元。可刚刚工作了3天，他却接到人事部经理的调动通知。人事部经理称，小付虽然工作很积极努力，但是由于不够灵活，要将他调到公司下面的饭店里去当服务员。小付难以接受如此调动理由，最终选择了辞职。
“让本科生去当服务员，我怎么也想不通。”小付说，“虽然全社会都在讲大学生要转变就业观念，自己也从没想过刚工作就拿多高多高的工资，但是去做服务员自己还是难以接受。”
支持者：
大学生当服务员是浪费
针对小付的遭遇，大学生小徐表示愤慨，读了几年大学花费了那么多的钱和时间，毕业了却要和没有读大学的其他人一样去饭店当服务员，这是对人才的浪费和不尊重。大学生当服务员是知识贬值的一种体现，长此以往还有谁愿意去读大学呢？
同样也是刚毕业的大学生小杜认为，去饭店当服务员没问题，但是要看有没有前途。如果饭店是三星级以上的，或者以后还有升迁机会的话，大学毕业生去饭店当服务员也未尝不可。当问到“如果是去一家很一般的饭店当服务员”时，小杜表示自己不会予以考虑。
另一种声音：
大学生为啥不能当服务员？
正在郑州大学读研究生的冯军方说，大学生就业形势严峻是不争的事实，不仅本专科生就业情况不容乐观，就是研究生想找一份满意的工作也非易事。毕业生无工作可找或者找到的工作不理想、待遇偏低的现象比较普遍。尽管如此，大学毕业生仍然不愿意把自己与服务员的身份联系在一起，这仍旧是一种观念的问题。
他认为，社会分工千差万别，职业本无高低贵贱之分，在市场经济条件下，当服务员也好，穿糖葫芦也罢，都是一种就业方式。社会不仅需要白领精英，还需要各行各业的服务者。当服务员也是一种就业选择，只要工作开心、生活快乐就好，何必在乎别人的看法。
相关声音
教育部呼吁大学生转变就业观
教育部官员日前呼吁，媒体应引导社会转变就业观念，创造一个良好的舆论环境，共同努力促进大学生就业。
教育部新闻发言人王旭明指出，经常见到报道，某个名校的大学毕业生做了很服务性的工作，或者是很原创性、基础性的工作，比如说养猪去了，媒体哗然，他怎么养猪，我们认为养猪就是没有文化的人做的事情等，这都是传统的、陈腐的观念。
王旭明表示，有科学知识的人去养猪，会在养猪的领域创造新的奇迹，而不是单纯的重复劳动，简单性的劳动等，所以，要呼吁媒体引导社会转变就业观念，有一个良好的舆论环境，共同努力促进大学生就业。特别鼓励大学生到艰苦的地方、到基层去创业，而不是有一份很好的安安稳稳的工作就可以了。各级政府要完善大学生就业服务工作机制，健全和完善省一级、市一级、县一级三级网络，促进大学生就业。
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