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昨天，从天津市召开的人事工作会议上获悉，为加快培养创新型拔尖人才，本市今年将实施“131”创新型人才培养工程，全面落实第一层次人选个性化培养方案，制定有针对性的培养计划，加大培养力度。
为此，本市今年将与清华大学、北京大学等高校和科研机构开展合作，选派一批人选到国外著名大学和科研机构参加培训或开展学术交流。充分发挥第一层次人选的学术技术带头人作用，采取承担重点工程项目、参与学术交流、开展社会实践活动等多种方式，带动创新团队建设，形成科学、规范的创新人才培养体系。大力发展博士后事业，继续扩大博士后科研流动站建站规模和专业覆盖面，在本市高校再建立一批博士后科研流动站。同时，大力引进国外智力，加快海外培训基地建设，重点推动滨海新区、工业系统、卫生系统及部分重点单位在境外建立稳定、高水平的专业培训基地。继续与香港理工大学、美国耶鲁大学、韩国中商国际会社等院校和机构合作，办好人事干部人力资源开发与管理、公务员依法行政和城市环境危机管理等境外培训班。
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