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从今天上午召开的天津市劳动和社会保障工作会议上获悉，今年本市将新增就业30万人，其中，安置下岗失业人员10万人，城镇登记失业率控制在3.7%以内。城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数将分别达到225万人、339万人、219万人、212万人和185万人。农民工参加工伤保险和医疗保险人数分别达到50万人和60万人。企业单位从业人员劳动报酬总额增长12%以上。
据了解，今年本市劳动保障部门将围绕改善民生、构建和谐天津这一主线，突出解决弱势群体生产、生活问题这个重点，抓住和用好新的上升期，千方百计扩大就业，提高职工群众收入水平，增强社会保障能力，在统筹城乡就业、建立农村社会养老保险和城镇居民医疗保险上实现新的突破。
工资总额要增长12%以上
从今天上午本市召开的劳动和社会保障工作会议上获悉，今年，本市将加大收入分配宏观调控力度，大力提高企业职工收入水平，围绕促进企业职工收入增长，规范分配秩序缩小收入差距，确保城镇单位从业人员劳动报酬总额增长12%以上。
本市将严格执行经营者收入与职工收入挂钩办法。企业职工收入增幅没有达到考核指标要求的，经营者收入要相应扣减，确保经营者收入与企业职工收入、企业经济效益同步增长。同时要加强企业工资宏观调控，调节收入分配结构，提高个人收入在国民收入中的比重。通过出台工资指导线管理办法，实行工资指导线执行情况报告制度。凡实行工资集体协商的企业，可自主决定工资水平，工资总额全额税前列支。此外，积极解决企业工资历史拖欠问题，并防止发生新的拖欠。
妥善安置18万“双困”职工
从今天上午召开的本市劳动和社会保障工作会议上了解到，今年，本市将实施积极的就业政策，妥善安置“双困”(困难企业困难职工)人员，在解决历史遗留问题上取得新进展。今年，本市将投入再就业资金6亿元，对310户困难企业实施退出，涉及“双困”职工18万人。
据悉，目前全市有1018户困难企业，涉及人数56万，其中退休人员33万人、在册职工23万人。去年底，本市出台政策，将困难企业职工整体分流安置政策扩展到计划内和计划外破产企业。为确保这项工作顺利实施，今年开始，再就业资金拨付方式由后付制变为提前预拨。退出企业可根据安置职工进度使用预拨资金。为用足用好政策和扶持资金，职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，变现资产必须优先用于职工安置，同时促进职工劳动关系平稳转移和社会保险关系及时接续。
重点解决青年就业问题
从今天上午本市召开的劳动和社会保障工作会议上了解到，今年，本市将走市场调节就业、政府促进就业之路，重点解决青年人就业问题。
本市劳动保障部门将充分发挥市场对资源配置的基础性作用，为青年就业做好各项服务。一是供需对接服务，帮助企业和高校建立校企联盟，实现应届毕业生与用人单位提前对接；充分利用公共就业平台，有针对性地采集就业岗位信息，举办招聘专场，送岗位进校园。二是就业见习服务，市级青年见习基地由46家发展到100家，吸纳2万人见习，通过见习提高技能，积累工作经验，促进就业，并对见习毕业生给予生活费补贴。三是免费就业服务，将进行失业登记的毕业生作为工作重点，免费提供职业介绍和技能培训，鼓励自谋职业、自主创业，给予小额担保贷款，提高市场就业能力和创业能力。
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