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如果在互联网搜索引擎上输入“终身制”这个词条，你会发现令人咂舌的相关链接。比如专业技术职务终身制、教师教授博导终身制、示范校终身制、工程建筑企业资质终身制、酒店星级终身制、中华老字号终身制、国家级自然保护区终身制、国家中医药保护品种终身制、无公害农产品终身制等等……而在这些不一而足的“终身制”前，又都冠以了相同含义的词——“废除”、“推翻”、“打破”。因此可以毫不夸张地说，近几年来我国各行各业、特别是服务行业都走上了一条“大刀阔斧、选优淘劣”的改革之路。
在竞争极大化的今天，任何人都知道“逆水行舟、不进则退”的道理，终身制这种特权制度的弊端也越发凸显。人们意识到，终身制已经“宠”出了太多的名不副实，打击了太多人的积极性和理想，成为发展的瓶颈和桎梏。就如同早年间企业的铁饭碗养出了不少“懒汉”一样，各行各业的终身制在今天也的确制造了不少“庸医”、“假名牌”和“伪教授”。要从根本上解决这些问题，做到“激流勇进、百尺竿头”，就要求小到每个人，大到每个企业、行业甚至国家，都具备打破围墙、求新求变的意识和胆魄。
昨天，本市医疗行业就做出了“大动作”。市属大医院彻底告别三级甲等医院终身制，以患者满意度为重要评审指标，并根据医院规模、医疗安全、服务质量、合理用药、医德医风等方面重新评定了等级。结果立竿见影——全市32家原三级甲等市属医院中，有些医院因为管理水平和医疗水平出现滑坡被改评为三级乙等。
作为服务行业之一，医院的特殊性不言而喻，因为只有它担承着“人命关天”四个字！所以，医疗行业的“优胜劣汰”和医生队伍的“吐故纳新”更显得尤为重要。穷则变、变则通、通则久。《易经》里的这九字真言，既然适用于世间万物，也同样是改革、进步的中心思想。目前，新报正在积极筹划创刊以来规模、形式最大的一次改版，目的只有一个——更好地服务于读者。相信本市医疗行业这次“大动作”也能促进医院全方位上水平，缓解百姓看病难、看病贵的问题，更好地服务于广大患者。
前不久央视采访了“天下第一村”华西村的致富带头人吴仁宝，这位有“农民思想家”之称的老人说了一句发人深省的话，这句话给“终身制”这三个字安排了最合理的“归宿”，让我们记住这句话吧——干部没有终身制，为人民服务才要终身制！
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