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还有十多天就到春节了。与家人团聚，探亲访友……对于上班族来说，一年中难得有这样的机会。但由于社会需要，有一部分人过节期间不得不留在单位加班。记者调查发现，有七成上班族宁愿放弃加班费，也不愿舍弃黄金周。
A职工：老板不请人不得不加班赶工
春节加班是无可奈何的事，这其中分几种情形。一种是为了赶工逼员工加班，这种情形是有办法解决的，如招收新员工，但这务必增加开支。
B白领：工作难度大其他人替代不了
另一种是白领，他们的工作往往有较高难度或专业性较强，一般人替代不了，于是本职工作一旦在正常时间内完不成就不得不加班。
C导游：春节是旺季加班是社会需要
还有一种就是服务业，像商场、旅行社等。春节对于他们来说是旺季，工作强度比平时还要大，加班是社会的一种需要，想不加班也没办法。
劳动部门
初一到初三加班
补休不能代替加班费
对于春节加班的员工来说，假期过后安排补休算是一种补偿，但补休不能代替加班费。据本市劳动部门介绍，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，不能以安排补休代替支付加班工资。《劳动法》和《天津市工资支付规定》有明确规定，用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%的加班工资。
另外，安排劳动者在休息日(即常规休息时间，如双休日)工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间；不能安排补休的，按照不低于本人日工资或小时工资的200%支付工资报酬。所以，初一到初三为法定假日加班的劳动者，用人单位应按照规定支付加班工资；后4天加班的劳动者，是补休还是支付加班工资由企业自行决定。
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