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过去一年，白领对职场生活基本满意，职场满意度近七成；新的一年，职场人最希望得到晋升的机会，最关心“跟上司相处愉快”和注意自己身体健康。昨天(2月10日)，智联招聘公布了岁末特别推出的一份职场满意度调查结果，共有5000名白领袒露了自己在新的一年的心愿。
调查显示，白领对“总的来说，过去的一年我很满意”的回答，平均得分率占近七成。对于大部分职场人，在狗年中获得的成长感与归属感是最令他们满意的。其中“在这一年，我得到了晋升的机会”获得了职场人最大的认同，平均得分最高；而“在这一年，我得到了培训的机会”同样获得了较高的认同，平均得分排名第三。排在第二位的是“这一年，在公司里我有在家一样的感觉”。除此之外，有六成职场人认为在获得奖励与认可、工作稳定性与发展前景等方面也比较满意。
新的一年，职场人最希望得到晋升的机会。有九成人想在新年有所作为，盼望职位得到提升，最关心“跟上司相处愉快”。“在这一年，我跟同事相处很愉快”和“在这一年，我跟上司相处很愉快”得分分别列在最后一位和倒数第三位，可见改善职场人际关系、与同事及上司的相处之道，是新一年职场人努力的方向。
“在过去一年中，我没有因为工作压力大而生病”并没有得到大部分职场人的认可，61.8%的职场人反映“健康状况开始令人担忧，以后应该加以注意”。
调查反映出，工作的压力影响了一部分职场人的身体状况。新的一年，白领最担心自己身体健康。智联招聘职业顾问指出，健康的改善一方面要求雇主应该为员工提供更好的工作环境，这并不仅仅是指硬件的环境，也包括安排早餐、设计工间操、茶歇、年假制度以及旅游等福利，使员工在工作中得到放松和休息；另一方面要求职场人自身也要重视，尽量有规律地安排自己的工作生活，加强体育锻炼，调整好自己的情绪。
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