实现男女同工同酬禁止剥削使用童工
本市将要保障在多元化分配形式中实现男女同工同酬,同工种、同类别从业人员中女性与男性工资水平相同。落实女职工特殊劳动保护法律、法规,改善女职工劳动条件,保障女职工享有特殊劳动保护。禁止安排女职工从事女性禁忌的劳动,解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其安全和健康。指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。禁止使用童工(未满16周岁)和对儿童进行经济剥削。
公益岗位优先安置大龄下岗失业女工
在各级职业技能培训中心和职业介绍服务机构普遍开展针对女性特点的公益性职业技能培训、职业指导和职业介绍。完善促进妇女就业的长效帮扶机制,继续将女性4050下岗失业人员作为就业帮扶的重点,同时加大对零就业家庭、城镇低保家庭、单亲母亲、长期失业人员等困难群体的就业帮扶力度,落实各项促进女性下岗失业人员再就业的优惠政策,拓展公益性岗位并优先安置大龄下岗失业女工,促进妇女实现较为充分的就业。
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