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现在是农民工流动的高峰期。为掌握农村外出务工人员就业情况，今年年初，包括天津市在内的全国各大城市统一开展了“农村外出务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”，就2007年外出意愿及就业意向、春季用工需求及愿意支付的工资待遇等进行了调查数据分析。调查显示，农民工对工资的预期平均为1374元/月，比2006年增加了185元，增长15.6%。
期望待遇
与现实有差距
据介绍，被调查的企业预计今年员工工资水平将进一步提高，但与农村外出务工人员的工资预期仍存一定差距。企业调查显示，2007年企业新招员工的平均工资预计为985元/月，比2006年增加了36元，增长3.8%，而农民工的期望值是1374元/月。这表明企业开出的劳动力价格与农村外出务工人员的工资预期之间存在差距，需要通过劳资谈判协调解决。
用工需求
春节之后猛增
被调查的企业中，有近九成在春节后计划招用新员工，用工需求比春节前净增12.9%。有87%的企业计划在春节之后2个月内招用新员工，其中36.1%的企业将在春节后半个月内招用新员工，40.1%的企业计划在春节后半个月至1个月内招用新员工，23.8%企业计划在春节后1至2个月内招用新员工。春节之后2个月内，被调查企业的用工需求净增12.9%，而本市在内的环渤海地区用工需求净增23.4%。
企业要求
注重文化程度
与往年相比，企业对新员工的年龄要求放宽。调查结果表明，企业招用新员工比较注重文化程度和技能水平，但多数农村外出务工人员没有接受过正规的技能培训。对企业的调查显示，87.7%的新增岗位要求具有初中以上的文化程度，其中23 .8%的岗位要求达到高中以上文化程度；37.3%的岗位需要初级工以上的技能水平，其中9.2%的岗位需要达到中级工以上的职业资格。
而对农村外出务工人员的调查则显示，虽然有65.5%的农村外出务工人员具有初中文化程度，但是却有45.3%的人没有接受过任何培训，25%的人只接受过不超过15天的简单培训，接受过正规培训的人员仅占全部被调查者的13.1%。从中可以看出，企业招用员工的条件要求与农村外出务工人员的自身素质之间尚存一定差距。
因此，加强对农民工的正规技能培训和职业资格认证，是有效缓解就业供需结构性矛盾的重要手段。
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