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空客为何看重英语培训
记者昨日采访了多家负责员工培训的负责人，他们表示，每个成规模的企业都有一套非常系统的员工培训课程，一般而言，大多企业的员工培训基本上是学习企业文化、学习安全生产、岗位技能培训。从语言基础开始培训的，空客公司应该是第一家。
据悉，为了给员工恶补英语，空客公司此次请来了中国民航大学人文社科学院副院长招宁教授。聘请副院长级教授传授基础英语知识，为何空客公司如此看重英语？负责空客项目招聘工作的负责人表示，这么做的目的就是为了让蓝领技术人才能力更为均衡。掌握了一定的英语知识，不仅是为日后的出国培训打基础，更重要的是为企业今后的运转打基础。这次的英语培训专门开设了“英语听说”课程，通过这样的课程，相信这些蓝领工人英语沟通的能力会加强。众所周知，一个好企业，效率是第一位的。“今后空客公司里会有很多外方技术人员，他们与我们本土蓝领工人沟通时，如果一味依赖翻译，必然会影响效率。就像如今很多足球队都请外教，而且都配翻译，可很多球员也在学英语，为的不就是沟通方便提高效率吗？”
专家观点
培养全能型人才
现在是方向三年后成潮流
作为培训的主讲老师，中国民航大学人文社科学院副院长招宁教授告诉记者：“在这么短时间内完成这样高强度的英语强化训练，确实是件不容易的事。不过这些学员每个人都非常认真，这说明他们非常珍惜这次机会，同时也体现出目前众多求职者对于空客项目抱有很大的期望。”
虽然非常肯定学员们的学习态度，不过谈到英语基本能力这个问题时，招教授语重心长地说：“这些学员的英语水平的确不高，可这不能完全怪他们，某种程度上说，这暴露了我们教育体制上的一大缺陷。”
对于招教授的观点，参与空客员工培训的几位负责人也有同感。“现在是学技术的只学技术，啃书本的只学理论。这不能只怪学生，因为在学校时，他们接受的教育本来就不够平衡。”一位负责人说，之前几次招聘中他们发现了一个普遍现象，那就是白领人才理论水平都很高，可一到机器面前，立刻就傻眼。作为一个制造类企业，空客项目的科技含量固然很高，但它毕竟离不开基础制造。没有一定的操作能力，怎能做好管理工作？反之，蓝领岗位处于一线，工人的技术再高，但如果不懂英文，当面对一台写满英文标示的机器时，他能得心应手吗？所以，高级白领不能光说不练，一上机器就露馅；高级蓝领不能光练不说，看见英文就傻眼。全能型人才，是目前现代企业生产最需要的，也许现在看这只是一个方向，相信两三年后这将变成一种潮流。
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