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克服急于求成情绪 不妨先就业再择业
求职，莫苛求“一步到位”
毕业于天津财经大学的王静日前在接受记者采访时说，她毕业找工作时因为竞争激烈，并没有找到工资高、待遇好的大单位，而是应聘到有发展空间的小企业当会计。三年时间，她在那里得到了很好的锻炼，掌握了企业的各种财务制度，成为财务主管，并参与了公司合资融资等重大发展决策。通过工作，她还锻炼了英语口语能力，能与外商顺畅交流。可见，先就业再择业，合理规划人生目标，是毕业生走向成功的重要环节。
中国北方人才市场专家强调，毕业生要克服急于求成的焦躁情绪，根据自己的才能、特长、爱好进行市场定位，合理地设计自己的职业生涯，不要苛求“一步到位”，在最终确定职位前，要了解自己是否适合这个职位，是否与自己的职业发展目标、人生规划相一致，只有明确职业方向，才能防止落入求职陷阱，获得事业成功。
北方人才市场建招聘单位信誉档案库
不诚信单位上“黑名单”
针对应届毕业生求职高峰的到来，作为国家级区域性人才服务机构的中国北方人才市场积极发挥市场主导作用，按照国家法规规范各种招聘活动，并建立起招聘单位信誉档案库，2000余家单位成为诚信招聘单位，为求职者就业撑起“保护伞”。
据中国北方人才市场副总裁尹愷介绍，针对招聘过程中经常出现的用人单位虚饰岗位、滥收费用、借招聘名义无偿获取智力成果等现象，保障广大求职者在招聘会上的就业安全，中国北方人才市场推出并切实履行“诚信服务承诺”。在举办每一次人才招聘会时都严格审核用人单位资质，并根据多年办会经验，核查招聘职位描述、相关待遇等信息的真实性，防止不实信息坑害求职者。会中派专员进行全程监督，及时发现和处理会场中出现的问题，并通过反馈信息表、随机抽样等方式跟踪了解求职者的反馈意见。会后，他们通过对各种反馈意见的搜集整理，建立起招聘单位信誉档案库，对入库诚信单位继续保持合作，对列入“黑名单”的不诚信单位终止合作，这样既方便了求职者查询有关单位信息，也避免其落入虚假招聘陷阱。 |
