|
为杜绝和防止人才招聘活动中出现虚假招聘等违法、违规行为和欺诈行为，近日，市人事局下发通知，制定并完善相关监管措施，进一步加强对本市人才招聘活动的管理。
人才招聘行政许可不能转包
据介绍，新举措中要求规范人才招聘活动的举办主体，严禁将人才招聘活动的行政许可转包，以杜绝不具备资质的单位或个人举办人才招聘活动，防止不法分子利用主办、协办人才招聘活动的时机损害招聘单位和求职者利益。
同时，本市要规范人才招聘活动名称，防止活动组织者利用“大型”“跨省市”等名称误导求职者；明确举办招聘活动的软、硬件要求，要求主、协办单位必须具备相应的条件，以保证活动正常、有序地开展。
审查招聘单位杜绝虚假招聘
本市还将着重加强人才招聘活动的安全监管，要求主、协办单位必须得到公安部门的批准，制定实施有效的安全措施，并履行好活动现场的组织管理职责，以维护参会人员的人身和财产安全，保证活动正常进行。主、协办单位对进场招聘单位进行资格审查，确保招聘单位为合法用人单位并确有相应的用人意向，彻底杜绝虚假招聘现象的出现。
另外，本市将对刊登、播发人才招聘活动广告提出要求，防止违法、违规广告欺骗或误导招聘单位和求职者；明确全市性人才交流会的收费标准，禁止活动组织者利用举办招聘活动的时机超标准收费或开展恶性价格竞争，以维护求职者的经济利益。
|
