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“我不是个股民，但是我比任何一个股民更希望股市继续‘牛’下去。这些年随着股市的跌宕，我的人生也起伏不定。”看着昨天股市的大幅跳水，在证券公司工作了9年的王诚感慨不已。
1998年，金融专业毕业的王诚顺利地在沪上一家大型证券公司找到了一份工作。在经过一年的上岗培训、专业考核后，王诚正式成为一名“红马甲”，开始了自己的淘金之路。
然而好景不长，随着股市的日趋低迷，王诚不得不面临被裁员的窘境，就在他因生活困境连女朋友也“保不住”的时候，股市黎明再现，而他也随之“获得了新生”。
券商萎缩提心吊胆怕裁员
“2001年的冬天对我来说是一个真正寒冷的冬天。股市的持续低迷使我们公司遭受了严峻考验，公司开始大幅度裁减员工和降低工资，希望压低成本渡过难关。我们部门从15个人一下子减到7个，虽然我是1/7，但是每天都过着提心吊胆的日子。”回忆起当时的情景，王诚仍然是心有余悸。
确实，从2001年下半年股市进入熊市，券商就已风光不再。据有关统计，2001年度证券公司总体经营业绩下降，106家证券公司的利润总额和纳税总额仅为(人民币)65亿元和54.26亿万元，分别比上年减少了70.86%和47.74%，这令券商的日子更加捉襟见肘，利润大幅下滑已是定局。
王诚告诉记者：“与裁员同时进行的还有降薪。2000年初，我的薪酬大概是每月5000元，年底还有分红，到2002年初的时候，每月就只有2000元左右，过去动辄上万的年终奖就更是奢望了。”
在接下来的几年时间里，王诚所在的公司每年都会进行3-4次考试，考试成绩被当作开列裁员名单的参考。虽然王诚“因为成绩尚可”暂时还没有动静，但是公司的“轮岗政策”让王诚对自己能否保持在岗状态十分不安，“虽说没被裁员，但基本上一个月有15天在家。后来两年，我一个月拿到的工资加上各种津贴都不足1000元，那时刚谈了一个女朋友，两个人出去吃饭、看电影都要算计，日子过得紧，心里又烦躁，最后连女朋友也吹了。”
股市回暖连升两级收入丰
在度过了人生中最黑暗的那段时期，2006年初，王诚迎来了他职业生涯的又一个春天。“记得是过年前，我接到公司电话，让我准备准备过完年正式上班，并让我做部门经理。”王诚兴奋地说，“虽然一开始，部门里的人只有八九个，但是渐渐地，之前那些下岗在家的同事都陆陆续续回来了，到6月份的时候，部门的人发展到20多个。去年年底，我又被任命为公司培训部主任，主要工作就是对新员工进行培训、考核。”
记者也注意到，从2006年年中起，在不少金融类的招聘网站上，证券公司成为招聘的主力军，招聘人数仅次于银行和保险公司。相比于去年以前基金公司的招聘主要集中在业务经理和行业研究员岗位上，牛市中的证券公司普遍加大了在客户服务、系统管理、监察稽核和人力资源、财务等岗位的招聘力度。
面对各大证券公司的门店扩张、系统扩容，业内成熟人才出现严重紧缺的状况，各家公司纷纷提高薪资，应对同行“挖墙脚”。“这两年的工资待遇好了很多，现在一个月光是工资就上万了，再加上奖金、补助、佣金提成，税后基本都在6万出头。年底还有一笔数目可观的年终红利，算是把前几年的损失给补回来了。”说到目前的生活，王诚神采飞扬，连说话的声音都洪亮了，“我今年30岁刚出头，‘五一’的时候把婚结了，借着牛市这阵东风，我可以说至少比别人少奋斗了5年，算是成家立业两不误了。”
王诚：越是人人赚越是要当心
我在这个行业里做了也快10年了，但一直坚持不碰股票，即使现在老婆要买基金，我也让她谨慎再谨慎。说实在的，所谓近水楼台先得月，乱七八糟的信息我们是比别人多，但是别人问我我都说不知道，原因就在于，这么多信息我自己都很难判断，在这种情况下的投资，就可能是盲目的，有很大的博彩性质。
同时，我也一直跟身边的朋友说，牛市再牛，股市的风险依然很大，就算是99%的人都在赚钱，但别忘了谁碰上剩下的1%，谁就是100%的赔，而且，越是在这种人人赚钱的形势下，越是要当心，弄不好就全都搭进去了。
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