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工作是一件很快乐的事
天津天铁冶金集团虽然是天津的企业，但是，整个单位坐落在河北省。这次小安得了奖，准备今天要到北京去领奖的，昨天刚到天津却听说颁奖的时间推迟了，可能要等几天。单位里告诉小安：“那就在天津多玩儿几天，等有了准确的时间再去北京。”可是昨天记者见到他的时候他却在收拾行李了：“我想先回厂里去，上几天班，等时间定下来了再去北京。”当记者问他：“你不想休息几天吗？在天津玩儿几天不好吗？”小安说：“今天我已经玩了，还是上班去吧，从天津到我们那儿7个小时的车，也方便。”难道小安的工作这么有吸引力？但小安给我们介绍的工作环境真的不是很“美好”。“现在这个时候，车间里就有近五十摄氏度了，我们还得穿着棉衣服，我们离开车间的时候，才能发现衣服贴着肉，很烫。”这样的工作环境小安却总想早一点回去，他的理由很简单：“还是上班快乐，同事们在一起有说有笑的，而且有工作做，一天总算没白过。”
就算有机会我也不离开一线
小安得过很多奖，什么技术能手、岗位比武状元之类的，所以，只有35岁就是技师了。这次又拿了全国大奖，成了“中国十大杰出青年技师”，这可是了不得的奖项。当记者问他：“这次回去是不是可以晋升或是得到提拔了？”小安却特别平静地说：“我不知道，就算是有什么提拔，我也还是做我的工作，我也不想离开一线。”我们觉得有点意外，问他为什么不想从事管理等清闲的工作，小安说：“离开了一线我就没有任何优势了，我喜欢在炼钢炉前工作，因为这里的一切我都明白，都懂，要是去做其他的，我真的不懂。多没意思。”
大胆改革给企业增效
安继合是在1992年的7月从天铁中专毕业的，在炼钢的转炉前一干就是15年。炼钢这一行，脏、苦、累、热，而且有相当大的危险性，每天四班倒，可是，小安却觉得，在这样的环境里工作，自己找到了自己的位置。
在炼钢过程中，转炉的炉龄一直是困扰生产的一大难题。1997年，炼钢厂开始引进溅渣护炉工艺，因为不是太了解这种技术，生产依旧处于被动局面。那一段时间，安继合像着了魔一样，和溅渣护炉较上了劲。他一次又一次地蹲在炉前，把那些又热又烫的炉渣掰开又掰开，看了又看，仿佛里面藏着答案一样。有一次，他正在取中间渣样的时候，烟罩上的大块炉渣忽然掉下来，就落在他的脚下，周围的人都吓呆了，但是他却不为所动。他查阅了大量的资料，冒着高温钢水的炙烤，经过多日的研究试验，终于发现，影响炉龄的主要原因是操作不当造成炉渣碱度过低。安继合开始大胆地改变操作手法，终于成功了，他的新工作法使炉龄达到了两万炉以上，这可比以前提高了近10倍，给国家和企业节省了大量的资金和能源。几年来，安继合参加了炼钢厂所有品种钢的开发和生产，积累了大量的生产经验，创造的经济效益谁也计算不出来。他有一摞厚厚的笔记本，大家都说里面有很多秘密，其实只有他知道，所谓的秘密不过是生产的数据记录。很多单位为了得到他的秘密也来挖掘过这个人才，可是，小安一直很坚定也很快乐地工作在生产一线，他说：“我觉得这是让我发挥才能的地方，我的价值就在这里。”
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