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“当战争发展到以知识和信息为基础的高技术时代，如果不走上转型这条跨越式发展之路，我们将注定成为未来战场的失败者。”一身迷彩的团长斩钉截铁地说。
作为这个团的第44任团长，黄国贤更喜欢这样介绍自己：机械化步兵团第一任团长。这个“第一”的身份，带给他的除了自豪，也有深深的酸涩。
2002年，黄国贤走上团长岗位，当年带领全团荣立集体二等功。2003年7月，黄国贤带部队驾驶着这批当时我军最先进的新型装备，走进实兵对抗演习场，却“完败”于使用老装备的对手。
“转型，不仅仅是部队称谓由摩托化步兵变为机械化步兵，更是一场从内到外的全新蜕变。”痛定思痛，黄国贤和全团官兵看到了自身从观念到素质的差距。一场卧薪尝胆式的学习热潮席卷全团。学习的紧迫感，不仅仅来自“一雪前耻”的冲动，更来自“不学习就要落后”的“知识恐慌”。一名作为优秀步兵专业训练尖子提干的连长，因为无法跨越深深的知识“鸿沟”，带着遗憾离开了他深深眷恋的军营。
“玉经磨琢多成器，剑拔沉埋更倚天。”两年后的7月，“红军团”官兵再次走进实兵对抗演习场。开战仅15分钟，“蓝军”指挥所即被端掉；再战，“蓝军”尚未展开即被合围……
“红军团”官兵没有在胜利前驻足，他们把目光投向下一个目标：从机械化条件下军事训练向信息化军事训练转变，这不啻是一次新的“长征”。
——装甲车上，优秀车长于洪刚正在拜特级射手王富才为师，钻研射手专业知识。一专多能、“复合型”士兵，正成为基层官兵最热门的话题。
——某连训练场，指导员葛智慧正在组织战术训练。锻造复合素质，以适应未来战场。
——1名博士、23名硕士领军的干部队伍，一批特级驾驶员、特级无线电手、特级射手牵头的士官队伍，正在形成一个良性发展的“人才链”。
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