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高管薪金穗港基本持平
广州番禺区集中了许多知名服装品牌公司。广州新毅服装有限公司总经理林志伟告诉记者，现时广州在高管人才以及专业人才方面的薪金水平与在香港差不多，有些甚至比香港还要高。“内地市场大，营业额比香港要大得多，所以许多公司是不介意投资在开发费用上，尤其是近几年来内地公司在开发方面的投入更是毫不吝啬。”
而且，香港人进入内地后一般是扮演某一行业的专家或是行业精英的角色。如果在香港工作时的职位是部门经理，那么进入内地后可能成为副老总级别，职位一般会上一个台阶。
2006年的统计数字显示，港人进入大陆工作月薪至少在1.5万元以上，一般较香港的月入中位数高50%，比当地员工薪酬一般高出50%到30%。据统计，目前内地港人月薪介乎1万至2万之间的占43%，2万至3万元占40%，低于1万元的不足20%。
港人北上打工仍是趋势
自2005年开始，香港经济环境好转，至去年经济全面复苏，失业率也达至五年新低。中国人才在线集团有关人士认为，2005年下半年，香港人到内地打工的趋势出现放缓的迹象。
林志伟认为，大量香港公司以及跨国企业将业务延至内地，在内地建立分公司，这是香港人才涌进内地的一个重要原因。林志伟说，如果内地经济发展不理想，大家可能会考虑回迁，但实际情况是内地营商环境越来越好，成本低，在这种情况下不会有一个公司吃回头草，愿以一个很高的成本去运作一家公司。
“既然香港公司及跨国企业往内地发展的势头不变，那么我认为只会越来越多人上来内地发展，这几年可能是到北京上海这些一线城市比较多。”林志伟这样告诉记者。
港10年引进2万内地人才
在香港人不断北上的同时，内地人才也到香港寻找机会。香港的国际化、高薪金以及舒适的工作环境，对于广州人来说曾经是那么的遥不可及，但如今到香港工作也只是一步之遥。以陈义方为代表的广州人才，也越来越为香港公司所青睐。
香港入境事务处有关人士告诉记者，自1997至2007年4月，内地居民通过不同人才计划获得香港工作签证达到17153人。其中，“输入内地专业人才计划”于2001年至2003年7月实行，期间共有319名内地居民获得工作签证；于2003年7月13日实行的“输入内地人才计划”，至今已有15750人获签发工作签证；此外，在香港院校取得学士学位或以上程度的内地毕业生，申请回港就业的共有1084人获签发工作签证。
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