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大学四年暑假在家时间不超过一周
在接受记者采访时，王迈常说的一句话是，“大家只看到我们现在拿到的OFFER，却不知道我们之前做了哪些准备。”大学四个暑假加起来，他只在家待过一周。
第一次实习班上三分之二的同学没当回事
王迈本科是学的“管理信息系统”，大一暑假前，一门课的老师要求学生在暑期要做社会实践或者到企业实习。王迈找到了在老家黑龙江当大学教师的父母。父亲给了他一个北京某证券公司的朋友的电话，这是父母唯一一次给王迈的求职提供帮助。在和公司负责人聊过之后，王迈开始了一个月的“无偿打杂”生涯。
“第一个礼拜就帮别人倒倒水，扫扫地。第二个礼拜，基本上和同事们熟起来了，能看的懂他们在做什么。”在大客户部，当“老师”专心地计算费率，给客户汇报投资计划，用模型计算回报时，王迈的工作就是在旁边看。在交易部，王迈就每天坐在电脑前学着看股市大盘。
开学后王迈回到学校，发现暑假真正实习，而不是随便找熟人开张证明的同学，全班三十几个人里只有不到十个。
大二的一天，王迈和一个初中好友聊天，突然朋友很惊讶地说：“‘你怎么学会夸人了？’” “这是实习的收获之一。之前我是一个很傲的人，爱下‘命令’的人，但是实习时，我是一个最底层的小员工，我必须注意怎么配合团队。”
不会接电话被老板骂
大二暑假，王迈自己的一个朋友开了一家文化艺术类的公司，他过去帮忙，但也就是做一些很杂乱的工作，如安排日程、做项目计划、起草文案，还有接电话等。
“不能小看这些琐事。”王迈说。“接电话”这个简单的事给王迈留下了很深的印象。一个客户打电话来，要找老板。因为和老板是朋友，王迈就在电话里直呼其名，说他不在。这个对话被老板听到了，把王迈骂了一通，告诉他以后要说“×总不在”或者“×经理不在”。
“我当时还不服气，但现在我自己创业了，看到一些来我这里工作的大学生，和客户吃饭，会傻傻的坐到主位上去，这时我才发现这种待人接物的能力在大学生中间有多么欠缺。”
“人脉”让他进世界500强外企实习
大三下学期，因为成绩刚好够推研的条件，王迈确定了将继续读研。大四时，就跟着将来的导师在一起做了企业的很多咨询项目。大四下半年，他找了在一家著名外企工作的师兄师姐，在他们的介绍下，王迈可以越过递简历那关，直接进入面试，最终得到了总经理助理的实习职位，每月有三四千元的实习工资。“人脉太重要了，我在师兄师姐们进这家公司的时候就和他们打好招呼了，我将来有可能会去你们那里实习，请他们帮忙推荐。”
王迈在面试时就提出了一个要求，希望能在企业的各个部门去看看。“对这样的一个500强企业来说，它本身就有这样的企业文化，只要你愿意，是可以去各个部门学习的。”
名校背景＋投行工作＝“高薪新人”？
中部高校金融系毕业生：越到中部机会越少
刘瑞(化名)是中部某重点大学金融系本科毕业生。他对徐小平这篇博文描述的内容颇有不满。“徐小平的言论能代表大多数人吗？普通学生有多少能月薪1万?”
在刘瑞所在的金融系，100个同学中有两名同学月薪过万，他们都在深圳某国有银行工作。“能进银行的都是家里有背景的。”
刘瑞个人的实习经历并不是很丰富，大一大二都在打游戏中度过。到大三专业实习时，才在导师的介绍下进入一家保险公司实习。在求职时，刘瑞也拿到过著名投资银行之一，荷兰银行贵宾理财客户经理的职位，但他最终放弃了这个职位。“经过n轮考试、面试，一共130多人，录取了8个。但是我发现我将来做的工作跟国内银行一样，就是跑业务，只不过顶了一个很响亮的名字：荷兰银行，其实拿的是草根薪水。在上海，月薪3000元起，我在武汉可以找到另外的工作，薪水差不多。”
“徐小平说那些学生在大学期间就完成了初步的国际化，武汉的学生能做到这个吗？我们的实习都是在一些国有企业。没有那么多接触国际公司的机会。越靠近中部的院校，希望越小。”
高薪只能投行＋名校？
王迈参与发起的“过来人”网站，寻找了一批成功的毕业生来介绍经验。记者在上面看到，9位成功的“过来人”中有8位都是在国际投资银行和国际咨询公司工作。
“能拿到一年几十万人民币起薪的毕业生，除了自己创业变现的，就只有进入国际大投资银行才可能。”王迈说。
在很多国际投资银行全球招聘时，明确说明只要清华和北大的学生。但就算在清华北大，能够进入国际投资银行工作的也很少。记者了解到，清华经管院今年毕业的本科加硕士毕业生一共250人，真正进投资银行拿国际薪水的只有不到20人。 “不要过分关注进入投资银行工作的薪水，毕竟这只是极少数人，而找工作对每个人来说压力都一样，我们希望更多的大学生能从我们身上看到大学生活应该怎么过，提前做好准备。”
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