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今天上午，市劳动保障局和市民政局共同向社会发布北京市2007年城市居民低保、职工最低工资、失业保险金、企业退休人员基本养老金、基本养老金最低标准和工伤定期待遇等六项城市居民社会保障相关待遇标准调整方案，并将于7月1日正式实施(基本养老金最低标准于10月份实施)。调整后的养老金发放首次向65岁以上老年人倾斜。
本次调整鼓励劳动、就业，拉大了最低工资标准和低保之间的距离。在各项指标中，最低工资标准增长幅度较大，增幅为14%；最低生活保障标准增幅最小，为6.5%。两者之间的差距由原来的330元拉大到400元。
最低工资标准增加90元
此次调整，最低工资标准由现行的每人每月640元，调整到每人每月730元，增加了90元。每小时工资标准由3.82元，增长到4.36元。
为保证劳动者权益，最低工资标准还确定了非全日制工作人员工资标准，并对支付最低工资做了条件限制。
非全日制从业人员小时最低工资标准由7.9元/小时提高到8.7元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由18元/小时提高到20元/小时。
实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于本市最低工资标准。
生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上不得以最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资。因生产经营困难确须以最低工资标准支付工资的，要通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。
人均养老金月增150元
今年企业基本养老金的调整，按人均月增加150元的水平进行，平均增长幅度12.2%，月人均基本养老金将由2006年的1227元调整到1377元。按缴费年限调整基本养老金，缴费年限满10年以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月养老金在现有额度上增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员，(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。在按缴费年限普遍增加养老金的基础上，继续向退休时间早、年龄较大、养老金水平偏低的人员适度倾斜；向高级专业技术人员和国家有明确规定的军队转业干部、原工商业者等特定人群适度倾斜。
在普调和享受特殊调整的基础上，凡65岁及其以上的退休人员，再划分不同年龄段，按不同的绝对额提高养老金。调整后，近69万名65岁及其以上的退休人员，月人均基本养老金水平将由2006年的1260元提高到1465元，月人均增加养老金205元。
具体调整方案:65岁至69岁的退休人员，每人每月再增加20元；
70岁至74岁的，每人每月再增加70元；
75岁至79岁的，每人每月再增加100元；
80岁及其以上的，每人每月再增加115元。
其他各项标准调整额度:
城市居民最低生活保障标准:由现行月人均310元调整为月人均330元，增幅6.5%。
失业保险金标准小幅上调:在五档现行标准392元、419元、446元、473元和501元的基础上每档增加30元，分别调整为422元、449元、476元、503元和531元，平均增幅6.7%。
工伤定期待遇的调整:《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级完全丧失劳动能力的，按月享受伤残津贴；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付生活护理费。职工因工死亡，其供养亲属按照规定领取供养亲属抚恤金。目前全市享受上述待遇的人员共8534人，此类人员今年按如下标准调整:
-伤残津贴:由2006年月人均1268元，调整到1475元，月增加207元，增幅16.3%。
-护理费:由2006年月人均712元，调整到842元，月增加130元，增幅18.3%(完全护理依赖、大部分护理依赖及部分护理依赖的护理费分别高于1181元、945元及709元的不做调整)。
-供养亲属抚恤金:由2006年月人均720元，调整到830元，月增加110元，增幅15.3%。
按本方案调整后，除城市居民最低生活保障所需资金由区县财政负担外，失业保险金、养老保险金、工伤保险金均由社会保险基金负担。
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