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据中国审计报消息，全国审计机关精神文明建设工作会议5日召开，李金华审计长对十六大以来审计机关精神文明建设情况进行了全面总结。据介绍，2003年以来，全国共审计49万多个单位，促进增收节支2300多亿元，向纪检、司法机关移送各类违法犯罪线索6700多件。
据报道，李金华审计长在此次会议上作了题为《提高认识，把握规律，推进审计机关精神文明建设的新发展》的报告。在讲话中，李金华就如何推动审计机关精神文明建设深入发展提出了五点要求。
一是探索建立与时代发展要求相适应的审计机关精神文明建设理念。要充分认识新形势、新任务对精神文明建设和审计工作提出的新要求、新挑战，探索建立与时代发展相适应的审计机关精神文明建设理念。从审计工作本身看，要加强思想政治建设，不断提升审计队伍的思想政治素质；加强学习型机关建设，不断提升审计队伍的综合业务素质；加强审计文化建设，全面推进文明审计，不断提升审计队伍的职业道德水准和职业素养；加强和谐机关建设，积极开展精神文明创建活动，不断提升精神文明建设水平。
二是加强统筹规划和组织领导。各级审计机关领导班子，尤其是“一把手”要高度重视，把精神文明建设纳入工作全局，加强统筹规划和组织领导。要建立党组(党委)统一领导、党政工群齐抓共管、有关部门各负其责、全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制，努力形成一把手负总责、分管领导具体抓、日常工作专人抓的工作格局，确保精神文明建设各项任务落到实处。
三是突出特色，创新载体。审计机关在精神文明建设中，必须坚持因地制宜、开拓创新。要通过广泛深入的调查摸底，掌握审计机关和审计干部的特点和需求，选择贴近审计工作实际、形式多样、生动活泼、群众喜闻乐见的活动，把大家的积极性调动起来，保持创建活动的活力，增强精神文明建设的影响力和实效性。同时，还要在形成长效机制上下功夫，着力建立切合实际、行之有效的制度，不能为创建而创建，不能搞形式主义。
四是发动群众，广泛参与。各级审计机关要善于发动群众，号召审计干部积极投身到精神文明建设活动中来，充分发挥每个人的主观能动性，使精神文明建设真正成为审计干部的内在需要和自觉行动。
五是大力宣传推广先进典型。要认真总结精神文明建设的成果和经验，精心挑选出一批有代表性的先进典型，利用报纸、杂志、电视、网络等，进行宣传报道。同时要时刻注意加强舆论引导，使审计工作成为一种受到社会普遍认同和尊敬的职业，切实增强审计干部的职业自豪感。
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