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“辞职后单位不但不退押金，还扣掉上个月的工资，这不是明摆着欺负人吗？”21岁的长沙市民小娟近日向记者投诉。
小娟告诉记者，今年4月，她在长沙井湾路“那家食炸店”找了一份工作。老板承诺，试用期为3个月，每月工资550元，如表现突出还能加50元工资，但是所有新聘的员工得在3个月试用期内缴齐550元押金。
“上班后，领班时常刁难我们，竟要求大家每天必须在厨房里打死30只蚊子，否则就扣钱。”8月4日，领班突然让她回家休息，至于什么时候上班要等通知。连等3天后，心急如焚的小娟找到领班，对方表示还不能安排她上班。小娟当即提出要辞职，领班则表示，如果在合同期内辞职，不但拿不回当初缴纳的550元押金，而且7月份的工资也要不到。
今日中午，记者和小娟一起来到她工作过的食炸店。老板刘女士说，领班的工作方式的确欠妥，她已进行批评教育。经结算，刘老板应退的押金和工资共计1163元，小娟再按合同补偿违约金550元。最后，小娟从刘老板手中接过现金513元。刘老板还承诺，将把所有员工的押金退还。
长沙市劳动局劳动监察大队的工作人员告诉记者，根据有关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。违反规定的，应由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
另外，劳动者经过了试用期考核，又在合同期未满时辞职属违约行为。如劳动合同事先有约定违约金的，劳动者应承担合法约定范围的违约责任；而用人单位以主动辞职的名义克扣劳动者工资的行为，也是不合法的。
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