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北方网专稿(记者刘雁军)：工业是天津经济发展的支柱，而人才又是工业壮大实力的支撑。天津市第九次党代会提出，要构筑强大的人才优势。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，采取更加有效的措施，培养大批专业技术人才和高技能人才，造就具有现代经营管理理念、富有创新精神的企业家队伍，引进高层次人才特别是领军人物，努力做到人才数量显著增加、人才质量显著提高、人才结构显著优化，形成与天津发展相适应的多层次、多门类的人才队伍。
作为天津工业的代表，天津钢管集团股份有限公司、天津一汽夏利汽车股份有限公司、天津海鸥手表集团公司等企业在多年的发展中，以搭建高水平的集团技术创新研发平台和企业技术中心为载体，着力引进培育一批高层次领军人才，提升了企业的创新实力。
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提升企业创新能力和发展后劲
“目前，天津3000万元以上的工业项目共1147项，总投资5679亿元，已有301个项目建设投产，总投资527亿元，今年安排开工471项，总投资2200亿元。在一批大项目、新项目中，许多产品、工艺和技术是我们以前从没有过的，这对工业适用人才队伍的总量和结构提出了新的、更高的要求。”天津市委工业工委书记沈伟接受北方网记者采访时表示，“下一步，我们要通过深化‘两个人才工程和四个服务体系’，提升企业的创新能力和发展后劲，营造良好的工业人才环境。”
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据了解，“两个人才工程和四个服务体系”分别是，深化以技术开发平台为依托的创新人才工程、深化以建设一流大项目为载体的项目适用人才工程；建好信息服务保障平台、建好政策服务保障平台、建好培养培训服务保障平台、建好评价技术服务保障平台。沈伟告诉记者，天津将重点建设集团技术中心，搭建10个产业技术开发平台，年内建成6个。新增国家级企业技术中心2至4家，使总数达到16至18家；新增市级技术中心30家，使总数达到230家。为此，工业系统各集团研发平台和市级以上企业技术中心，都要由以两院院士、授衔专家为主体的技术领军人担纲领衔，总数在100人以上；拥有以享受政府特贴专家为主体的专业带头人，总数在1000人以上；具有较强研发创新能力的技术骨干，总数达到10000人以上。
沈伟说，高质量、高水平地完成项目建设任务，需要有一支与一流项目相匹配，数量足、质量高、结构优的适用型人才队伍。今年，天津将为开工的471个项目配置好人才，每个项目至少有1名掌握国际通行规则、具有高水平实施运作能力的项目总负责人担纲领衔，总数达到500人以上；项目工艺、施工、设备、配套等专业负责人不低于项目总人数的30%；项目技术团队具有相关专业知识的大本以上学历人员比例达到70%以上；项目操作技能人才队伍中高级工或大专以上人员比例不低于70%。
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