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天津市人力资源开发服务模式受国际劳工组织高度关注
探索公共就业服务新途径
昨天，中国天津人力资源开发服务中心迎来了一批特殊的客人——国际劳工组织副总干事及出席“亚洲就业论坛”的150多位国外代表专程来津，为发展中国家健全就业服务措施、完善就业服务体系寻找新的途径和办法。据了解，这是国际劳工组织首次对我国境内的人力资源服务机构开展考察，天津公共就业服务机构在促进就业中发挥的重要作用受到国际劳工组织的高度关注。
中国天津人力资源开发服务中心是国家劳动保障部和天津市政府共同组建的区域性、综合性就业服务机构，是全国公共就业服务示范单位，国家对外就业服务交流、展示窗口，同时被国家命名为国家职业展示中心和国家职业资格培训鉴定实验基地。经过多年的发展，中天人力的业务功能不断健全，工作体系不断完善，区位、资源和品牌效应不断彰显，在就业促进与服务中形成了自己的特色：与1300多家企业建立了就业服务协作联盟，形成了稳定的岗位供给信息，实现了企业发展与就业服务的良性互动；与本市35所高校建立了高校毕业生就业服务协作联盟，保证了资源信息的有效获取；在天津25所高校设立了就业服务工作站，促进了高校毕业生充分、体面就业。
中国天津人力资源开发服务中心面向全体劳动者，在功能设置上，具有信息发布咨询、人才中介、人力资源外包、职业培训、高校毕业生就业、人才素质测评、企业管理顾问、劳动用工担保、境外就业、新职业标准研发等十大功能；在服务对象上，面向各类企业和求职人员，提供全方位、多层次的人力资源服务。同时，针对不同类型求职人员，中心还设立了面向大学毕业生、农民工、下岗失业人员以及面向滨海新区的5个分支机构，形成专业化、连锁式的就业服务体系。
每年为数万家用人单位、数十万名劳动者提供就业服务，与国外20多家知名就业服务机构建有长期合作协议，在国内外形成较大影响；在服务手段上，中天人力拥有国内领先的计算机网络办公系统、网络视频招聘及培训系统、人才能力素质测评系统，是目前国内信息化程度最高的现代人力资源专业化服务机构。
同时，中天人力还是国家职业资格培训鉴定实验基地，是国家劳动和社会保障部在天津建立的综合性职业标准开发机构。承担着国家新职业标准的研发和推广，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，建立新职业考核标准、考试题库。在运行模式上，中天人力通过自主研发、合作开发、引进创新等方式，发挥“开发、实验、示范、孵化”效应，推进了新职业研发成果转化，在引导职业发展方向、促进劳动者就业方面发展发挥了重要作用。目前中天人力已研发出国家劳动和社会保障部赋予的60多个新职业标准。
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