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3万人昨日“国展”抢工作
京津冀联合招才引智大会津城“主场”为滨海新区揽人才
昨天，中国北方人才市场在国展中心举办的2007年京津冀招才引智大会，进场招聘的企事业单位达2000余家，提供职位2万余个，3万余名各类求职者入场竞聘，其中近1/3是来自北京、河北等省市的各类人才。截至记者发稿，现场达成意向率达到45%。记者昨日在招聘大会上发现，此次招聘大会区别以往的最大亮点是特辟出20项重大工业项目专区、滨海新区招聘专区和热门行业招聘专区。14个涉及重大工业项目的企业在此“搭台纳才”。这些企业招聘的职位中，一部分集中在化工机械安装、土建、质量、审计预算等“工程师”和“项目负责人”职位；另一部分是以空客A320总装线、天汽集团等单位为首的，飞机结构技工、客舱机械技工、整车制造产品研发人员及工艺管理人员等中高级技术人才。
天津天汽集团人力资源主管说，“我们更看重人才处理实际问题的能力，技术人员就是要解决工艺上的‘杂症’，而为生产提供科学指导的管理人才的选择就更要‘少而精’，光有几个资质证书不行。”作为普通高校和高等职业技术学院的集中区，本市的科技人才数量多，比例大。考虑到人力成本和员工忠诚度等问题，专区内很多企业都表示，在同等条件下将优先考虑本土人才。“当然，如果有外地优秀人才，我们也会不遗余力地争取。”
【招聘会见闻】
大学生不敢要“待遇”
在昨日的应聘者中，本科生占40%，硕士生占15%。“工资、待遇我不在乎，我有信心把工作做好……”招聘现场，记者发现，很多没有工作经验的应届大学毕业生对工资、福利没有太高要求。
性别不限一视同仁
这次招聘会上有个可喜的现象：企业对应聘者的性别要求降低，大多数职位要求上注明“男女不限”，但也有少数职位注明“男士优先”。招聘者对记者说：“这是工作性质的要求，需要一定的体力，或出差较多，女同志不太适合。”
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