|
队伍支撑，机制保证
北辰区在“五个一”创建活动中，着力抓好三支队伍建设：选聘政治素质高、业务能力强的“五老”(老干部、老党员、老教师、老劳模、老战士)队伍；以民间文艺骨干为主力、配以专业辅导员的农村文化活动队伍；结合“四下乡”服务，由各责任委局和乡镇村干部组成的农村专业服务队伍。这些组织和人才成为了新文化、新风俗和新生产力的“宣传队”和“播种机”。
为保证公共文化服务队伍的可持续发展，他们注重队伍培训和骨干培养。文化部门积极整合各村业余文化队伍，让文化能人、民间艺人、民间团体唱主角，为农村建立起一支不走的文化队伍。他们把培训班办到农村，举办了戏曲演唱、广场舞蹈、摄影等知识讲座。两年来，秧歌队、舞龙队、戏曲协会、歌友会等各种群众业余演出文艺团队如雨后春笋，迅速发展到248支，其中有19支成为村级“特色文艺社团”，北仓村随驾狮子会、汉沟高跷队、夕阳笑艺术团、腾飞艺术团等在全市乃至全国享有一定声誉。新街村广场舞蹈队还曾代表天津市参加全国“第三套亿万农民健身秧歌”大赛并荣获第一名。他们还注重对文化新人的培养，聘请民间老艺人为辅导老师，举办培训班，使具有北辰特色的民间艺术有了传承者。2007年，他们利用全市“三下乡”示范活动在北辰区召开的契机，与市电影公司、歌舞团、新华书店、华夏未来艺术中心分别签订师资培训、优惠供书、艺术交流等共建协议，借助全市文化资源，培养北辰文艺骨干，完善多层次文化服务体系，使农民及时享受到最新的文化成果。
他们一手抓队伍建设，一手抓制度建立，确保管理制度、管理人员、管理经费落实到位。区文明委下发“五个一”管理使用的意见，相关责任部门分别制定管理规定。各村健全苗木养护、卫生管护、设备使用、图书借阅等规章制度，并实现了制度统一上墙、档案统一管理、资料统一入柜。与此同时，他们不断健全农村文化投入机制，保证“五个一”正常运转。他们还进一步完善考核奖励机制，将“五个一”阵地的管理使用情况，作为各乡镇、各责任部门年度精神文明建设工作目标考核的重要内容。长效机制的建立为农村公共文化服务提供了可靠的保障，形成了周周有活动、月月有主题、年年有进展的良好局面，促进了农村精神文化生活的繁荣进步。
伴随着社会主义新农村建设的前进步伐，北辰区的“五个一”创建活动进一步延伸拓展，他们将在每个村建设一个标准化卫生所、一个规范化图书室……更多的“一”不断地改善着北辰农村的环境和农民的生活，提升着乡风文明水平。
|
