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  “辞职员工欢喜,没辞的羡慕”,丰厚的辞职补偿金令华为“辞职门”事件出现“盖棺未有定论”的怪象。然而,对上周广州某企业发生的“仿效辞职门”事件,广州市劳动局表态:辞职无效....>>>详细内容

  3日,记者辗转联系到华为深圳总部一位负责公关的人士,她终于就此事做出了回应。她说,“华为这种做法不是逃避国家《劳动合同法》....>>>详细内容

·华为补偿10亿元鼓励七千员工辞职  11-02
 
"华为事件":全总关注事态进展粤工会与公司共识
华为7000员工辞职内幕:辞职的欢喜 没辞的羡慕
华为公司宣布“7000人集体辞职事件”结束
华为错了吗?主管部门要说话
广东劳动厅关注华为沃尔玛裁员事件
华为回应员工辞职事件:否认规避劳动合同法
乔新生:华为解除员工劳动合同是不得已之举
 

  华为近万名员工“主动辞职”事件经媒体报道之后,不少人指责此举存在“逃避社会责任”之嫌。广州一位人力资源专家认为,华为这样的做法是不妥当的,“从道义和企业的社会责任来讲,这是一种不负责的行为,不但有损企业的良好形象,更会伤了员工的心,丛而必将降低了企业的凝聚力和竞争力。而从法律的角度来看,这种规避法律责任,是带有一定的‘故意’成分的行为”。....>>>详细内容

 
200员工被迫辞职再入职:华为有赔偿我们没有
自我炒作? 解读深圳华为"辞职门"背后四大玄机
全总关注“华为事件”公司已中止部分员工辞职
北方网评:员工该不该“把公司当作家”
全总已介入华为辞职门事件 调查结果暂不公布
时评:赶紧弥补“华为风波”暴露的法律漏洞
北大教授:华为事件是法律被消极执行
华为员工讲述离职经历:公司不是我们的家
律师解读华为辞职门事件称其不被法律承认
评论:华为该不该如此创新?
评论:制约资本强权不能徒恃良法
华为在这次博弈中却并非赢家
 
         
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