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“中原文化天津行”12日启动
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讨论：情系海河 感知中原——河南和天津 有多少说不完的故事
北方网专稿(记者吴宏 摄影马成)：由河南省举办的“情系海河·感知河南——中原文化天津行”系列活动已于11月14日在天津拉开帷幕，将持续到16日。本次活动旨在进一步增强天津社会各界对河南的了解，促进豫津两地在经贸、科技、文化、旅游等领域的交流与合作，为加快中原崛起、构建和谐中原营造良好的外部环境。
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这是河南省继中原文化福建、台湾、广东、北京、上海、港澳行之后，第七次在外地举办的大型综合性宣传文化活动。本次活动包括：“情系海河·感知河南——中原文化天津行”文艺晚会，“情系海河·感知河南——中原文化天津行”活动启动仪式暨文化产业项目签约仪式，“魅力河南”图片展，大型杂技《神韵》演出等。其中有一个重要内容是：15日下午将举行“豫籍优秀外出务工创业人员、河南外出文明诚信企业表彰大会”。会上，将表彰100名豫籍优秀外出务工创业人员(其中在津务工、创业人员23名)，10家河南外出文明诚信企业(其中2家在津企业)。为此，北方网记者提前走访了一些优秀的河南在津的城市建设者，看看他们为天津的城市发展做出了哪些贡献。
最有想法的人——叶光辉
在天解运业有限公司提起叶光辉的名字，大家都会说：“他可是好样的！”他敬业爱岗、钻研技术，对维修技术精益求精。35岁的叶光辉是河南省西华县李大庄乡叶庄村人，现任天解运业有限公司驾驶员、维修工。从1992年天解运业有限公司(原天解客运旅游服务公司)成立之初，叶光辉就在那里工作，曾经参加了汽车维修技术培训和汽车驾驶技术学习。10多年来，他从一名无技术、无特长的进城务工人员，成长为既能驾驶客运汽车，又能掌握较为精湛的汽车修理技术的技术工人。
叶光辉还经常为公司实行先进的管理献计献策，积极向公司提出合理化建议。他曾经建议所有运营的客车购置最先进的车载无线对讲机，全部联网，根据客流统一调度，及时沟通；他建议将所有运营车辆按顺序编号，便于乘客监督，加大管理力度；他还建议延长客运运营时间，末班车发车时间延长至20：30，满足市民出行的需要，并率先在全市开创到大港加开晚点末班车的先例。这些建议被采纳后，收到良好的社会效益和经济效益。
6年没有回过家的叶光辉用他的勤奋工作，为公司的发展做出了突出的贡献，而他的成绩也得到了天津人的认可。2003年，叶光辉被评为和平区职工技术创新先进个人；2006年获得天津市“五一劳动奖章”；2007年“五一”前夕，他被评为天津市劳动模范。凭着后两项荣誉，叶光辉创下了河南籍外来务工人员在天津的两个第一：第一个获得天津市“五一劳动奖章”，第一个成为天津市劳动模范。
最勤快的人——王允杰
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| 王允杰（左）不仅勤快，而且爱动脑子，工作上总是给队员很多帮助 |
王允杰是个内向的人，现任南开区环卫局广开保洁队队长。他平时话不多，但干起活儿来却有一股不服输的倔劲儿。当队长之前，王允杰大部分时间是在一线从事居民生活垃圾清运和居民区清扫、保洁工作。由于他勤勤恳恳、任劳任怨，干活儿从来不偷懒，凡是他负责保洁的居民区都干干净净，大家谈到王允杰都竖起大拇指：“这小伙子干起活儿来真是好样的！”
清运垃圾，王允杰是一名好队员，担任管理者，他是一位好队长。王允杰特别爱动脑子，什么活儿搁他手里，准保干得“漂亮”。他自学成材，掌握了水暖、电器、下水、瓦工、钣金等多项技能。他自行设计并带领队员施工建造铁艺透视墙、小区拱型大门、简易轻型自行车棚等。在创卫过程中，他还结合实际改造垃圾车。居民家里有什么困难首先想到王允杰，因为有他这个“全能”在，大家就没有愁事了。
干环卫这一行从来没有节假日，越是过年过节工作量越大。为了居民群众能够有一个干净整洁的生活环境，在保洁队工作通常年节是不能放假回家团聚的。如果遇到队员家里有事，王允杰总是主动承担起队员的工作，既让他们安心回家，又不影响居民生活。42岁的王允杰是河南省郸城县人，1988年来津，为了照顾队里其他队员，他连续13年的春节没有回家乡与妻儿团圆。家里两个儿子一个上初一、一个上初三，抚养孩子的重担都放在了妻子身上，提起这些，王允杰的脸上充满了歉意和爱惜的神情。
1992年到1999年，王允杰连续8年被评为区级先进保洁员；2005年被评为天津市外来务工人员先进工作者；连续2年被市环卫局评为局级文明职工标兵。
最“牛”的人——程俊普
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| 程俊普（右二）通过多年的打拚，从一名建筑工成长为具有国家一级施工总承包资质企业的经理 |
从一名普通的建筑务工青年成长为具有国家一级施工总承包资质企业的经理，程俊普经历了创业——发展——壮大——改革转型——再发展的坎坷道路。在天津建筑市场艰苦奋斗、顽强拼搏十几年后，2005年、2006年两年，程俊普领导的宏大建设工程有限公司累计完成产值1.5亿元，纳税近600万元，实现劳务输出2.5万人次，取得了良好的经济效益和社会效益，为天津的建设和家乡的经济发展做出了贡献。2007年，宏大公司开、竣工面积达16.7万平方米，预计施工产值1.6亿元，比2005、2006年施工产值的总和还要多。
“以质量求生存，向管理要效益”是宏大公司的宗旨。程俊普知道，只有严格的管理才能有企业的发展。公司从劳动力管理、使用到原材料采购，从施工过程到成品产出，都有一套严格的控制手段。不仅避免了业主的质量投诉，也为公司在天津建筑市场树立了良好的信誉。
“以达标促管理，创建市级文明施工工地”，“大练内功，再上台阶”是程俊普对员工和企业的要求，也是宏大公司的奋斗目标。他知人善用，充分发挥员工的智慧。在他的领导下，全体员工以空前高涨的热情参与到工作中。公司第二项目部承建的二冷机厂安置用房1号—6号楼工地已申报2007年度“天津市文明工地”，并已通过了第一次验收。该工地4月份还被天津市施工队伍管理站在数千个施工工地中确定为“天津市建筑业劳务用工标准化管理观摩工地”。
每到农忙的时候，为了使常年在外务工的农民兄弟高高兴兴回家，程俊普总会及时足额地把农民工人的“辛苦钱”发放到位，从不拖欠、克扣劳务分包队的工资。“跟俊普干，放心、舒心！”是宏大公司员工共同的心声。
河南省是一个劳动力资源十分丰富的人口大省，全省每年农村劳动力转移就业规模达到2000多万人，据统计，在天津务工创业的河南人有20多万，占天津外来务工人员总量的18%左右。他们广泛分布在以建筑为主的多个行业。豫籍外出务工创业人员为天津的城市建设做出了很大贡献，他们的辛勤努力也为豫津两地的交流和合作搭建起了桥梁。
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