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对于一些用人单位违法裁员、采取要求职工辞职重签劳动合同或转为劳务合同等形式规避《劳动法》、《劳动合同法》的行为，中华全国总工会明确表态要坚决制止。全总最近下发通知，强调要坚决纠正上述行为，督促用人单位合法行使用工权，保障职工合法权益。
《通知》要求各级工会组织在加大《劳动合同法》学习宣传力度，教育引导用人单位和广大职工完整准确理解法律规定，避免对《劳动合同法》的误读误解的同时，认真调查处理学习宣传贯彻《劳动合同法》过程中出现的问题。“发现用人单位有违反现行劳动法律、法规和规避《劳动合同法》侵犯职工权益的行为，坚决要求其纠正。”“对于用人单位强迫职工辞职，要求职工转换‘劳动用工身份’或违法进行经济性裁员的，要积极向当地党委、政府反映情况，提出意见和建议，并配合劳动行政部门依法严肃查处。”“要支持和帮助权益受侵害的职工通过法律途径维护自身权益，及时提供法律援助和服务。对性质恶劣、影响较大的典型案例，要一抓到底，决不姑息。”
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