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天津市某知名大型商场招聘营业员，最低学历要求本科。这看似有点“过分”的要求，并未挡住300多名应届毕业生热情地递上简历。“大学毕业站柜台”，这事儿要放在十年前也算是条“猛料”，可最近几年，大学生食堂卖包子、大学生应聘搓澡工、大学生创业擦皮鞋、大学生争当高尔夫球童……老百姓一路看过来，对这类事也早就见怪不怪了。
“我是个大学生，我该找这份工作吗？”“这个社会还要本科生吗？”网络上专门解答百科知识的著名搜索引擎“百度知道”上，曾赫然出现过这样令人啼笑皆非的问题，热心网友们提供的“正确”答案竟也是千奇百怪，似乎得出一个结论——天下之大，哪里皆是容身之处。这不禁让我想起何勇当年在歌中唱的，“是谁出的题这样的难啊，到处全都是正确答案！是谁啊，是谁……”应该说，一些天之骄子们已然参透这句歌词的灵魂所在了。默认并自诩“心比天高、命比纸薄”的他们，开始躬身求存，放下架子找饭碗了。
不是咱“站着说话不腰疼”，从某种角度上看，让大学生去选择站柜台、卖包子、擦皮鞋、搓澡，也并非暴殄天物、一无是处。的确有一些在“蜜罐”里长大的年轻人，无论是在动手能力、生活技能上，还是塌心实干、坚忍谦虚上，都难以适应社会需求。身无一技之长的他们，走上社会的一刹那，往往感觉两眼一抹黑举步维艰。倘若能认头从最基层入手，去触摸、感悟和经历社会，才能更容易、更快速地融入社会、塑造自我、创造人生。正如“商场招聘本科生做营业员”这则新闻中，某人力资源管理者所说的，本科生从基层营业员做起，就是先通过贴近市民去了解市场，从而有的放矢地确定工作方法，为今后走上管理阶层奠定基础。
当然，在就业难的现实面前，我们一方面在劝诫大学生摆正位置的同时，也不应忽视社会上另一股“推波助澜”的不良风气。“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站”，一部分用人单位吸纳了贤才却大材小用，这种对人才的“奢侈消费、资源浪费”同样值得我们深思。中国社科院发布的2006年《中国人才发展报告》中指出，由于用人观念和制度安排存在欠缺，我国人才浪费情况触目惊心。仅2005年就有2500万人因没能“尽其才”而被无端消耗，造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。中国人力资源开发网最新公布的一项调查也显示，中国近七成企业存在“学历虚高”现象，造成了很大的人力资源浪费。“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”不应只是句漂亮的口号，的确也该落到实处了。
不过最近，不少人力资源专家指出，“人才高消费”只是一个阶段性现象，目前这种潮流已经出现回归迹象。东南沿海、珠江三角洲等发达地区的企业在招聘人才时已趋于实际，回归到本科生与专科生占大多数、研究生以上人才占少数的结构。这对于缓解大学生就业难题无疑是个利好消息。
其实说到底，求职者能做到踏实就业，坚信三百六十行，行行出状元。用人方能实现人尽其才，做到把最合适的人放到最合适的岗位。大家都把架子放下来，才是实现就业和谐、人才和谐的根本。
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