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今年伊势丹百货公司招聘营业员，最低学历竟然要求本科。即便是这样，仍然有300多名应届毕业生递交了简历。这是记者在昨天举行的高校毕业生公益性专场招聘会上看到的一幕。
虽然这些营业员有一个诱人的前景——楼面主管，但在当“领导”前，他们必须站满3—5年的柜台。而且负责招聘的工作人员还特别强调，如果在5年之后不能升任管理层，柜台还得站下去。
在昨天的招聘会现场，伊势丹今年计划招聘若干名定向培养的楼层管理人员的简章一贴出，就吸引了众多应届毕业生投递简历。据该企业现场招聘人员介绍，应聘楼层管理的毕业生必须从基层做起，至少要在一线的柜台锻炼3—5年，甚至8年、10年都有可能。然后公司根据这批员工的表现进行考察，有能力的将提拔为管理人员。虽然是“临时性”的营业员，但伊势丹的要求丝毫没有降低，应聘者至少要有本科学历，语言表达等能力要过关。伊势丹将在明年初举行招聘说明会，并在说明会后以短信的方式通知应聘者面试。
伊势丹人事部的一位工作人员表示，他们从1999年起，开始招收有本科学历的营业员，这些高学历的营业员经过几年在基层的磨炼，有些现在已经走上了管理岗位，而有些员工还在做营业员。招收高学历的营业员，主要是看中他们的高素养，有较强的可塑性。至于说招收本科生做基层的营业员，并不是公司“耍大牌”，只是要从中培养、发现有悟性、有丰富基层工作经验的管理者。伊势丹招收本科生当营业员，并不是要与同行进行攀比。在当营业员期间，公司将随时对这些员工进行考察。
尽管只是招收营业员，但在伊势丹的展位前仍聚集了不少应届毕业生。一上午的时间里，这个岗位就吸引了300多名毕业生递交简历。天津商业大学的一名女生表示，她递简历就是看中了伊势丹这块牌子和企业今后能给员工提供的机会。还有的毕业生认为，以本科学历来应聘营业员有些屈才，因为几年以后的发展变化谁也说不准，特别是对女生而言，5年以上的考察期，实在是太长了。
据了解，本市其他高端百货商场的营业员学历大多是中专、大专的水平，而像gucci、fendi等专柜，也招收了本科学历的营业员。这些营业员基本都是各个品牌自己聘用的，至于本科层次营业员今后的发展，也要看品牌公司的人力资源规划。
中天人力高校毕业生服务部部长刘凤景认为，高端百货让本科生从基层营业员做起，有利于提高企业管理人员的素质。未来的管理人员先对市民购买心理有了切身了解，才能有的放矢地确定工作方法。这是一种有眼光的人力资源规划。但是每个人的适应能力不同，锻炼结果也会不同。如果毕业生所学专业与商场经营对口，而且本人有较强的沟通能力、亲和力，其锻炼的时间就不需要那么长，一般2年左右就能基本了解商场的销售模式。因此毕业生在投递简历前，一定要对个人能力有一个充分的评估。特别是女生，更要对自己的“工作青春期”做好规划，不能因一味地“锻炼”而失去晋升的机会。
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