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开发区首家企业博士后工作站建立以来，8年时间里，已建成企业博士后工作站48个，累计进站博士后130人，出站博士58人，泰达已成为博士们向往的一片热土，他们的研究成果也给区域和企业带来了巨大的经济效益。
近日，天津开发区组织企业到清华大学召开了2007年博士后洽谈会，应聘者近百人，其中20名符合需求的博士正在与各企业进行接洽。1999年，天津开发区建立了首家企业博士后工作站。几年来，泰达的博士后工作站发展迅猛，无论是建站数量还是进站博士数量，均处于全国同类地区首位。从最初时期每年只招收2到3名博士，发展到后来的每年10多人。近两年，每年招收的人员更是增加到30—40人左右，仅今年10月份就有12名博士进站。同时，分站数量以每年20%的速度增长，建站领域与本地产业结构联系越来越紧密，覆盖了电子通讯、生物医药、新材料新能源等天津开发区支柱产业。如以摩托罗拉、三星电子、飞思卡尔为代表的电子信息产业，以诺维信生物、华立达制药为代表的生物医药产业，以国家纳米基地、清源电动车为代表的新材料新能源产业等，博士后工作站已成为投资开发区的国际跨国公司和国内高新技术企业科技研发的主体。
截至10月底，泰达已经建立企业博士后工作站48个，累计进站博士后130人，出站博士58人，他们当中有一半选择了继续留在开发区工作。对滨海新区开发开放前景的预期以及天津开发区作为现代制造和研发转化基地所提供的良好的科研环境，是吸引博士们来此发展的主要原因。同时，在站博士后的研究成果也为区域和企业带来了巨大的经济效益。统计显示，泰达的企业博士后工作站每投入1元的科研经费，就能创造出4元的纯利润，投入产出比达到1:4，实现了科研与经济发展的良性循环。
为吸引更多博士来到泰达，推动企业博士后工作站的建设，天津开发区还出台了一系列扶持政策。如为在站博士后提供每年5万元的补贴及一套高级人才公寓、对出站后继续留在开发区工作的博士后给予10万元的购房补贴、对成功建立起博士后工作站的企业予以一次性5万元的科研启动经费等。
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