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临近年关，各人才市场大大小小的招聘会接连举办，到底企业最需要什么专业的人才？日前，天津滨海人才市场对全年招聘情况进行统计分析，结果表明，金融、国际贸易、计算机、餐饮服务和技术型工种名列招聘企业需求前五，同时，供求比却相对最高，达到1：4，竞争非常激烈。
2007年全年，滨海人才市场组织大型招聘会23次，2032家企业参加招聘，提供就业岗位9628个，全年招聘会登记求职人员27195人，招聘岗位、登记求职人数较去年上升了10%和18.3%。与此同时，全年职位供求比为2：5(岗位数为2，求职人数为5)，与同期相比较稳定。全年统计数据显示，部分专业虽较热门，但供求比也相对较大。
专业需求比例失衡
在2032家招聘企业提供的岗位中，对求职者的专业要求排名前五位的为金融、国际贸易、计算机、餐饮服务和技术型工种。用人单位对五个专业的人员需求为19580人，占总人数的72%。而在27195个登记求职的人员中，专业方向主要集中于文秘、物流、金融、计算机和财会五个专业中，这五个专业的求职人数为12781人，占登记求职总人数的47%，供求失衡。
招聘岗位对应聘人员学历要求方面，对本科生及以上学历的需求为5436人，占招聘总人数的20%，对大学专科生的需求为6759人，占招聘人数的25%，人才需求层次相对平衡。招聘数据显示，企业对大专生的需求数量略高于对本科生的需求数量。同时，招聘企业对低学历人员的需求比去年有所增加，主要表现为大型企业对技术工人、服务员、保安需求的加大。
在市场营销、计算机、行政管理、财会、机械等专业上，不论是提供岗位数量，还是求职人数都位于前10位，为招聘的热门专业，但供求比也相对较高。其中，保险业务员、计算机软硬件开发、文秘、会计出纳及机械类工程师的职位供求比最高，达到1：4；网络工程师、会计专业人员供求比在1：3左右。有关人员分析，虽然机械类职位供求比高达1：4，但从职位供应数量上看，还是增长的。随着滨海新区的快速发展，一些生产型企业入驻，对高中低档的人才需求量加大，提供的岗位也随之增多。
岗位供求比例稳定
随着滨海新区的逐步开发，滨海新区的发展越来越多地引起周边省市人们的关注，外地来塘求职人员增多，今年，天津滨海人才市场共登记外地来塘求职人员6067人，其中，山东、河北两省的求职者占总人数的80%以上。
在此因素的影响下，市场职位需求比去年有所增加，去年，人才市场招聘会职位供求比为1：2.7，今年该比例为2：5，总体求职压力变化不明显。与此同时，今年，校园招聘呈现高峰状态，为更多地吸引大量用人单位进入校园招聘，人才服务机构向用人单位提供了多项优惠政策和便利。今年，滨海人才举办大学生专场招聘会5次，有592家企业入场，参与招聘求职者达到15000人。
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