临近年关,各人才市场大大小小的招聘会接连举办,到底企业最需要什么专业的人才?日前,天津滨海人才市场对全年招聘情况进行统计分析,结果表明,金融、国际贸易、计算机、餐饮服务和技术型工种名列招聘企业需求前五,同时,供求比却相对最高,达到1:4,竞争非常激烈。
2007年全年,滨海人才市场组织大型招聘会23次,2032家企业参加招聘,提供就业岗位9628个,全年招聘会登记求职人员27195人,招聘岗位、登记求职人数较去年上升了10%和18.3%。与此同时,全年职位供求比为2:5(岗位数为2,求职人数为5),与同期相比较稳定。全年统计数据显示,部分专业虽较热门,但供求比也相对较大。
专业需求比例失衡
在2032家招聘企业提供的岗位中,对求职者的专业要求排名前五位的为金融、国际贸易、计算机、餐饮服务和技术型工种。用人单位对五个专业的人员需求为19580人,占总人数的72%。而在27195个登记求职的人员中,专业方向主要集中于文秘、物流、金融、计算机和财会五个专业中,这五个专业的求职人数为12781人,占登记求职总人数的47%,供求失衡。
招聘岗位对应聘人员学历要求方面,对本科生及以上学历的需求为5436人,占招聘总人数的20%,对大学专科生的需求为6759人,占招聘人数的25%,人才需求层次相对平衡。招聘数据显示,企业对大专生的需求数量略高于对本科生的需求数量。同时,招聘企业对低学历人员的需求比去年有所增加,主要表现为大型企业对技术工人、服务员、保安需求的加大。
在市场营销、计算机、行政管理、财会、机械等专业上,不论是提供岗位数量,还是求职人数都位于前10位,为招聘的热门专业,但供求比也相对较高。其中,保险业务员、计算机软硬件开发、文秘、会计出纳及机械类工程师的职位供求比最高,达到1:4;网络工程师、会计专业人员供求比在1:3左右。有关人员分析,虽然机械类职位供求比高达1:4,但从职位供应数量上看,还是增长的。随着滨海新区的快速发展,一些生产型企业入驻,对高中低档的人才需求量加大,提供的岗位也随之增多。
岗位供求比例稳定
随着滨海新区的逐步开发,滨海新区的发展越来越多地引起周边省市人们的关注,外地来塘求职人员增多,今年,天津滨海人才市场共登记外地来塘求职人员6067人,其中,山东、河北两省的求职者占总人数的80%以上。
在此因素的影响下,市场职位需求比去年有所增加,去年,人才市场招聘会职位供求比为1:2.7,今年该比例为2:5,总体求职压力变化不明显。与此同时,今年,校园招聘呈现高峰状态,为更多地吸引大量用人单位进入校园招聘,人才服务机构向用人单位提供了多项优惠政策和便利。今年,滨海人才举办大学生专场招聘会5次,有592家企业入场,参与招聘求职者达到15000人。
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