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北方网消息(记者刘雁军 通讯员冯兆君)：2008年1月1日《劳动合同法》将正式实施，而众多的下岗失业人员创办的小企业同样也面临着要依据《劳动合同法》依法规范劳动关系的问题。
从天津市创业培训指导中心获悉，为了向中小企业、个体经济组织普及劳动合同法知识，帮助小老板们运用劳动合同管理规定，管理好自己的小企业，该中心与天津市创业发展促进会联手，特聘请天津市劳动争议仲裁院资身劳动争议仲裁专家，在12月25日(周二)上午8：30，在位于天津市河东区成林道警民路19号该中心的报告厅举办《劳动合同法》专题讲座，为大家进行免费宣讲和服务。由于座位有限，需提前预约。报名电话：24721689。
据介绍，讲座内容主要包括：小企业如何应对劳动合同法的实施，新旧劳动合同规定的不同对照与解析；劳动合同法适用范围的新规定；规章制度制定的新规定；订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定；劳动合同必备条款、约定条款和免责条款新规定；合同期、试用期的新规定；劳动者解除劳动合同的新规定；用人单位解除劳动合同的新规定；劳动合同无效和部分无效的新规定；拖欠、克扣工资的新规定等。
记者从市劳动和社会保障局还获悉，市创业培训指导中心认真贯彻落实党的十七大报告关于“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业，完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多的劳动者成为创业者”指示精神，充分发挥创业工作的服务载体作用，确定明年本市创业培训思路，由数量型创业向质量型创业转变，明年的创业培训做到三个延伸二个结合。三个延伸：一是由过去的“创办你的企业”培训向“改善你的企业”、“扩大你的企业”延伸；二是由过去的“开业指导”向多层次的“企业服务”延伸；三是由过去的课堂学习“”向“创业模拟演练”、“创业实体”延伸。两个结合：一是由创业培训教师结合创业服务专家、企业服务专家为学员和小企业家提供更深层次的帮扶，以提高创办企业的质。二是由企业管理方面的培训结合各种专业知识讲座，以提高企业创办者的综合素质。
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