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率先全部建成规范化的镇街乡劳动保障中心；率先建成高标准的区级职业培训中心——滨海就业培训基地；率先发展和完善就业联盟机制、劳动维权机制；率先建立农村退养保障补助制度……这些都突出体现了近几年东丽区劳动保障工作取得的成绩。
在加快城市化发展、建设和谐东丽的新形势下，东丽区把事关民生大计的劳动保障工作摆在更加突出的重要位置，坚持以人为本、惠及民生的服务理念，求真务实，开拓创新，经数年不懈努力，目前全区已基本建立起城乡统筹的就业增收体系和社会保障体系，有力地促进了东丽区经济社会的全面协调可持续发展。
2004年，东丽区在全市第一个建立了乡镇劳动保障服务机构，到2006年全区九个镇街乡已全都按照市局标准建成了规范化的劳动保障服务中心，实现了机构、人员、场地、设施、经费和工作六个到位。与此同时，先后建起47个街道社区工作站和138人组成的村级就业信息联络员队伍，各项劳动保障工作已延伸到村(居)基层。为切实解决被征地农民、农村富余劳动力和下岗职工的技能培训问题，今年5月，东丽区投资建成了总建筑面积达4100平方米的滨海就业培训基地，包括24间专用教室和6个实习车间及操作练习场地，目前已开设计算机、电工、美容美发、中式烹调、养老护理和电气焊、叉车等20余个培训工种，年培训规模达5000人以上，不仅成为全区的就业培训中心，还将为滨海新区和全市的农民工培训、在职职工培训发挥重要作用。为有效扩大就业规模，东丽区于2005年建立了以劳动部门和规模较大的骨干企业为主体的就业联盟，大力推行“一联盟、二对接、三同时”的就业工作机制，效果显著。到目前，联盟企业已扩大到160余家，有力地加强了与重点企业、重点项目和重点工程的就业对接，成为东丽区解决城乡就业的主渠道。五年来已累计安置就业6万余人，城镇登记失业率降至2.8%以下。随着城市化进程加快，东丽区着力探索实施建立和完善社会保障制度的各项政策措施，紧密结合本区实际，实行城保、农保、区保相结合的有效举措，积极稳妥地解决以被征地农民为重点的社会养老保障问题。目前全区养老保险扩面达10.4万人，有3万余名农村老人享受了退养补助，贯庄等l3个村的15498名失地农民全都参加了被征地农民养老保险……为切实维护劳动者合法权益，努力探索实行信访与劳动监察、劳动仲裁相结合的联动机制，近五年已妥善解决劳动争议案件955件，为1991名农民工解决工资拖欠问题，追回拖欠工资536万元，处理信访案件1132件，时效内结案率近百分之百。
劳动保障事业的发展有力地解决了城乡就业和群众的基本生活保障问题，有力地促进了全区的城市化进程，促进了社会的和谐稳定，为实现科学发展、和谐发展、率先发展，建设现代化津滨新城区做出了积极的贡献。
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