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为找理想工作给出高额酬金
网上兴起“悬赏求职”
“悬赏金：10万元；求职地区：天津市；目标职位：公务员；目标薪金：3000-5000元；职位要求：……我只要安稳就好……。”
这就是目前网上热门的求职方式——“悬赏求职”，同时，正是由于这种新型的求职方式，也催生了一种网上新兴的职业——“职客”，也就是利用自己掌握的信息或人脉，通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用的人。
网上悬赏10万元求职
自称大专毕业的温先生表示，他已经工作8年了，曾在国营公司、高科技公司上过班，也自己做过生意，2008年1月2日，他在职客网上悬赏10万元，就是为了在本市找到一个政府部门的稳定工作。据了解，10万元的悬赏金已经成为继1万元、2万元之后，求职者给出的最高悬赏金了。
那么像温先生一样的求职者，如何在网上“发榜”，“悬赏”托职客找工作呢？记者了解到，求职者首先需要在职客网上注册，填写自己的简历以及对工作的要求，并设定悬赏金；随后把悬赏金打入职客网在支付宝上的账号内，发布悬赏信息；如果有职客来揭榜，就可以在揭榜职客的帮助下面试求职了；若求职成功，则与职客签订求职成功证明。
据职客网相关负责人巩德安介绍，在发布悬赏过程中，求职者预先打入支付宝账号上的悬赏金是冻结的，当求职成功时，悬赏金的20%将留作职客网的经营费，80%则会打入职客的账号，并且在职客账号里冻结一周。
“一周内如果发现虚假公司或者虚假职位，求职者可以在这一周内反馈维权”，巩德安说，若没有异议，一周之后悬赏金在职客的账号激活，“完全预付悬赏金是为了保障职客的利益，悬赏金在账号里冻结一周，则是为了降低求职者的风险。”
工作难找“吃蟹者”多
据巩德安介绍，职客网从2007年10月正式上线，到目前为止，在网站注册的悬赏求职者有3000多人，职客也有1000多人了。
那么这种求职新秀为什么会在短时间内吸引这么多敢于“吃螃蟹”的人呢？26岁的悬赏求职者小陈给出了答案，“我发现通过这种方式求职，可以不再像大学刚毕业时那样，拿着简历到处跑了。而且在我力所能及的范围内支付悬赏金，通过职客来筛选一些就业信息，也许能更高效地找到一份适合自己的工作。”
小陈说，现在工作很难找，通过悬赏求职，也算是给自己多开辟一个找工作的渠道。
据了解，作为求职新秀的网上悬赏求职，还呈现出了一些新的特点：
“求安稳”者占大多数
记者注意到，求职者在职客网上发出的悬赏榜单形形色色，悬赏的金额最高为10万元，最低为500元，另外还有1000、3000、5000元不等。无论悬赏多少，大多数求职者都有一个共同的目标，就是希望工作稳定，有保险，或签订正式劳动合同。当然专业对口，以及要求培训和学习机会多，希望发展空间大等也在众 多求职者的考虑范围之内。
女性、中上等层次人才多
巩德安表示，网站上的悬赏求职者以女性居多，很多人希望找到文秘、助理一类的工作。当然还有一些求职者希望找到诸如工程师、办公室主任类的工作。“在网上悬赏求职的，主要都是一些有工作经验的中上等层次人才。”巩德安总结，目前来说，求职IT业的悬赏比较容易吸引职客来揭榜。
专职职客不多
据巩德安介绍，目前职客网的职客主要有四类人：一是专门做职客的人，但目前做专职职客的还很少；二是在招聘会工作的人；三是在招聘网工作的人；四是在各单位人力资源部门工作的人。这四类人，往往掌握着大量的招聘信息，他们可以利用自己的人脉，提供准确的就业信息，有针对性地筛选，从而提高人们找工作的效率。
赏钱够也要能力足
那么能否成功找到工作，是否取决于悬赏奖金的多少呢？巩德安说，成功找到工作和悬赏金有一定关系，但也还和求职者的悬赏要求、个人能力、学历、经验等有关系。一般来说求职者悬赏要求严格的话，悬赏金最好也要高一些，不过自己的能力经验等也必须满足职位要求。
职客观点：为合适的人找合适的职位
今年30岁的王义孝是本市一家物流公司的业务主管，同时也是在职客网注册的一名职客。王义孝认为，为求职者介绍工作适当的收取费用是合理的。“如果去中介求职的话，求职者也需要交纳中介费，而且还不一定能找到合适的工作。”而职客则可以有针对性的揭榜为他人介绍工作，把合适的人放在合适的职位上。
专家提醒：机会和风险并存
天津市商业大学法学院副院长齐恩平教授表示，这种悬赏求职的找工作方式，不失为一种很好的尝试。但是这种模式也存在着一定的风险。
“假如求职者工作一段时间后，公司就以各种名义辞退劳动者，那么求职者就得不偿失了。”
另外，某些职客本身就有责任和义务为本公司招聘员工，但在利益的驱使下，他们可能会去揭榜帮人找工作。齐教授表示，招聘信息本来就是公共资源，假如职客利用职务上的信息优势为自己获利，是不能得到法律支持的。
最后，齐教授提出，由于悬赏求职以及职客等都属于比较新的现象，所以现在还没有相应的、直接的法律来予以规范。但是，在我国现行的《民法通则》、《合同法》、《劳动法》等法律中都有相应的规范，来约束各种违法行为。
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