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高校毕业生眼下正马不停蹄地找工作。对人生的第一份工作，应届高校毕业生希望有多少月薪？求职过程中，他们最缺什么？为更好地了解职场准新人的就业状况，本报联合宁波市人事局、宁波大学、宁波工程学院等在甬高校，在1200名应届高校毕业生中开展了专项调查，共收回有效问卷1017份。宁波市人事局人才开发处副处长陈烨说，调查结果表明，毕业生和用人单位都在不断趋向理性。 现代金报联合宁波市人事局、宁波大学等对1200名毕业生作了调查: 宁波七成多毕业生 月薪期望值1000元～3000元 “先就业、再择业”已成共识 专家：毕业生和用人单位都趋向理性 A.七成多毕业生自信能找到工作 “现在就业压力很大，但我觉得自己专业基础比较好，能找到合适的工作。”宁波工程学院环境艺术设计专业的李同学表示，3个月来，她参加了5场招聘会，收到了两份录用通知，还在等待更合适的机会。 调查表明，73%的应届高校毕业生表示自信通过努力可以找到合适的工作，28.8%的毕业生表示找工作不难，但对找到合适工作的信心不足。 一时找不到合适的工作怎么办呢？“先就业、再择业”成了受访大学生的一致回答。76%的毕业生表示一时找不到理想的工作也是正常的，可以先工作，在积累经验的同时，寻找更好的机会。 宁波大学就业指导中心主任俞金波表示，宁波有良好的经济和就业环境，毕业生有这样的信心，非常合理，自信也是成功就业的保障。 B.月薪期待集中在1000元至3000元 职场准新人们在找工作时最看重什么？411名毕业生首选薪资待遇，占总数的40%以上；30.5%的毕业生首选个人发展空间。 大学生希望第一份工作能提供多少月薪？调查表明，38.8%的毕业生期望月薪在1001-2000元；32.9%的毕业生则期待月薪能有2001-3000元。 宁波市人事局人才开发服务中心副主任陈晓认为，“毕业生的月薪期待已越来越趋向理智，比较符合在宁波的生存成本。据了解，宁波市本科毕业生的年薪平均在2万元至3万元。”宁波市工程学院招生就业办副主任周文革分析，部分学生即使一开始定位比较高，在真正工作后，也能较快地在现实和期望中找到平衡点，而且毕业生更看重工作单位能否提供足够的发展空间。 [1] [2] [3] 下一页
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