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由嘉兴市人事局、南湖区、秀洲区人事部门共同举办的2008年嘉兴市春季人才交流大会，今天上午在嘉兴国际会展中心隆重举行。来自全市的415家单位向各类人才推出专业岗位8000余个。据悉，这是人事部门在“十一五”关键之年扎实推进人才强市战略、深入实施人才集聚工程的一项有力举措。市领导裘东耀、杨立平、王新民、翁可雄等视察了交流会现场。 9点不到，记者看到会展中心已人头攒动。毕业于嘉兴职业技术学院的顾菁正在招聘岗位信息上寻找着适合自己的岗位。日文专业的顾菁在上海工作过一年，让她回嘉兴工作的主要原因是她工作的单位只给她买了综合保险，没有养老保险。顾菁说：“据我了解，这方面嘉兴的单位做的不错。我打算寻找能为我买三金的、能有利于我以后发展的单位。” 从交流会出来的小沈说，他是浙师大大四学生，刚投出了两份简历。他认为，对应届生来说，由于经验不足，限制比较多。他在选择单位时更看重的是该单位今后的发展方向。这么多的人参加交流会，他要多加强自身的学习，提升职业素养，以求能找到更适合的单位。 来自慈溪的宁波长青企业管理咨询有限公司负责人陆志良说，大学生刚毕业，没找准定位，大都处于比较浮躁的状态。大学生要实现顺利就业，应聘时要摆好心态，给自己正确定位，根据自己特长选择适合自己的岗位。 本次人才交流大会的参会单位和招聘岗位均创历年之最，415家用人单位推出岗位8000余个，涉及104个专业领域，是我市历年来参会单位和推出岗位最多、规模最大的一次人才招聘活动。从招聘的单位行业来看，制造业和服务业的需求量比重很大，占60%以上，从招聘的岗位来看，排名前十位的分别是市场营销、管理、外贸、质检、机械、财务、计算机、电子、化工、金融保险，需求量占招聘总岗位的32%。 民营企业唱主角，是此次人才交流大会的又一特点，民营企业单位数及所提供岗位数均占参会总数的九成以上。除了浙江正原电气股份有限公司、台华特种纺织(嘉兴)有限公司等我市众多知名民营企业和来自沪、杭等地的10余家民营企业外，不少中小型民营企业也纷纷进场广觅良才。记者在加西贝拉压缩机有限公司看到，他们的招聘要求是应届本科毕业生。公司的忻女士说，企业发展到一定规模，也要承担起一定的社会责任。应届毕业生虽然经验方面欠缺，但是通过企业的培养和塑造，通过他自身的努力，能更容易带入企业，回报企业。前几年公司也大多招聘的是应届毕业生，事实证明，他们都非常的稳定。流动都是因人而异的，心浮气躁的人无论到哪都很难找到合适的工作。 嘉兴市人事局沈建华局长说，此次交流会为广大的用人单位招聘合适的人才提供了平台，也为人才提供更多的选择机会，为嘉兴实施两创战略吸引更多的人才。
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